资阳市已递进培养优秀干部人才1459名
本报讯（记者 杨佳鹭）4月22日，资阳市召开2015年度递进培养优秀干部人才工作会议，总结2013年以来的递进培养工作，安排今年和今后一个时期工作。市委常委、组织部部长康俊出席会议并讲话。
会议指出，各级各部门要站位全局认识递进培养工作的战略意义，要站在落实从严治党要求的高度深入推进递进培养工作，以“递进培养计划”为总揽，统筹推进优秀年轻干部培养选拔工作，突出对优秀干部人才的统筹使用。要适应资阳改革发展大局，递进培养优秀干部人才支撑保障，加强改进递进培养工作。要坚持问题导向，做到强化比选择优，防止范围单一化、测试简单化；强化集中培训，防止培训缩水、缺乏针对性；强化多岗历练，防止虚挂空挂、学用脱节；强化统筹使用，防止备而不用、浪费人才。要加强组织领导，做好宣传，严明纪律。各级党委（党组）和组织部门、组工干部要抓好《干部任用条例》“1+5”配套文件落实、选人用人不正之风专项整治及干部人事档案专项审核等干部选任基础性工作，围绕全市中心大局，扎实做好工作，为推动资阳科学发展、加快发展提供充足的干部人才保障。
据悉，自2013年下半年启动递进培养优秀干部人才5年计划以来，资阳市共遴选培养了干部人才1459名，并对培养成熟的及时提拔使用。
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