开创人力资源社会保障工作新局面——记资阳市机关事业单位社会保险局
■ 雪 武
今年以来，市机关事业单位社会保险局切实解决关系群众、服务群众“最后一公里” 问题，创新作为，突出做好保费征收、待遇发放、基金监管、信访维稳、基础和服务能力建设，奋力开创人力资源社会保障工作新局面。
推进新的改革
巩固已有成果
该局认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神对人力资源和社会保障事业提出的“两大战略、两大建设、两项改革”新要求，围绕加快推进社会保障体系建设目标，继续稳步推动机关事业单位养老保险制度改革，在稳定现行政策、稳定现有参保队伍的基础上，通过狠抓社会保险法律法规宣传，广泛强化参保缴费意识，营造了良好的依法参保缴费氛围。目前，全市机关事业单位基本做到了应保尽保，覆盖率100%，参保缴费率99%以上，在全省名列前茅，机关事业单位养老保险改革成果进一步巩固。
加强保费征缴
做到应收尽收
全市继续采取多种措施强化保险费征缴工作。科学做好养老保险费年度征集方案的测算、制订工作。运用政策，强制征收，凡属财政供给的机关事业单位，与单位签定协议，委托银行通过单位银行账户直接征收。到乡镇上门服务，督促征收，对定额拨款、自收自支事业单位分别采用银行账户托收、单位定时自行缴纳的办法征收。主动争取政府和财政的重视和支持，实现部门联动，全市多数经办机构实现全额拨款参保单位的单位缴费由财政划拨和扣缴。市、县两级机保经办机构认真办理参保人员增减、缴费工资变动，及时调整基金收支计划，既确保了新进的机关事业单位工作人员按时参保，调动人员养老保险能进能出，新退休人员能按时享受待遇，又确保了保险基金该收的足额征收到位，该支的按时足额拨付。
严把退休待遇审核关
按时足额兑现养老金
坚持严格执行退休政策，积极配合组织、人社、财政部门认真审核确定新批退休人员工龄、职务职称、退休待遇和代发的生活补贴标准等重要信息，准确调整离退休人员离退休待遇、代发的生活补贴和困难补助标准。确保离退休人员按政策该享受的离退休待遇足额享受，不该享受的“不搭车”。一年来，全市机保经办机构始终把“保发放”作为工作的重中之重，及时、准确制定下达离退休费、生活补贴和困难补助拨付计划。加强同财政的配合，通过年初预算、年终追加等手段，积极协调组织资金。主动强化和银行金融机构、代发单位的联系，确保全市离退休人员有关待遇按时足额上卡直发和拟付单位兑现。离退休人员生活得到保障，使他们老有所养，老有所依，高高兴兴过好晚年。
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