乐至民意“杠杆”撬动作风建设
本报讯（记者 胡佳音）近年来，乐至县充分发挥社情民意的杠杆作用，深入推进乡镇、县级部门干部作风社会评价工作，干部作风不断改进，干群关系日趋和谐，群众满意度稳步提升，党风廉政建设社会评价综合排名持续保持在全省第一方阵。
差异化考核评价，赋予群众评判权。出台了《乐至县乡镇和县级部门（单位）“改进作风、服务群众”社会评价工作考评办法》，遵循差异评价原则，乡镇分经济发展、社会管理、公共服务、党风廉政4大项、20小项，按照3‰的比例随机抽取常住村（居）民进行电话访问；县级部门分工作纪律、服务质量、信息公开、依法履职、廉洁自律5大项、10小项，按照全年50个电话样本、300个信件样本抽取调查对象，听取群众意见和建议并记录在案，分别根据受访群众的评价打分后排序。
精准式整改问题，提升群众满意度。坚持评价从群众中来、干部到群众中去，积极回应群众关切的热点难点问题。对收集到的问题线索进行统一梳理、归类、汇总，建立清单台账，整改一项销号一项，采取“发点球”方式落实各级党组织的主体责任和纪检组织的监督责任。县纪委牵头成立专项监督检查小组，对整改落实情况进行追踪检查，确保整改落到实处。2015年，收集意见建议2448条，解决群众反映有关交通、水利、教育、医疗、治安等方面的问题1400余件次。
导向性激励奖惩，激发干部内动力。充分运用社会评价结果，坚持把社会评价排名与绩效考核、干部选拔任用和单位评先评优相结合，把社会评价得分对应折算为年度考核分值，让社会评价落后的部门和乡镇感受到“切肤之痛”；把社会评价中“群众满不满意”作为选拔、任用、奖惩干部的重要依据，排名落后的乡镇和部门领导班子成员，一年内不得提拔和交流；把社会评价与评先评优挂钩，对排名靠后的乡镇和部门，实行“一票否决”，取消当年评优评先资格，促进干部作风转变。
新闻推荐
□张虎肖建国“持续增强开放引力，使乐至成为国内外客商纷至沓来的投资‘热土\’。”“全力发展农村经济，实施“6511”工程，促进农村改革、农业增效、农民增收。”“做大做强旅游休...
乐至新闻，有家乡事，还有故乡情！连家乡都没有了，我们跟野人也没什么区别。露从今夜白，月是故乡明。乐至县一直在这里为你守候。