让“空头支票”无处遁形——石佛镇促基层纪检干部履职有为
■ 王若男 吴晓君
“小伙子,你认不认识你们村的纪检小组长、监委会主任？他们一个月到你们队上来几次？”4月16日，乐至县石佛镇副镇长郭明金带队来到所驻的庆云庵村，与村民展开谈话，掌握纪检干部履职情况。
“他们经常下来走动，一个月到队上大概要来4次，都是问我们对村干部有啥子意见，有哪些问题需要帮助解决这一类的。”村民王同军回答。
今年3月至4月里，石佛镇党委9名班子成员分别带队，结合“走基层”活动，对各村（社区）纪检小组长、监委会主任履职情况进行了1次拉网式调查，重点掌握不在位、在岗不干事、无法履职等3类人员情况，汇总后由镇纪委根据具体情况实施诫勉谈话、按程序免职等，彻底清理干部队伍。
石佛镇采取刚毅手段加强村（社区）纪检组织建设，让当地群众一致叫好声。
“我们村的监委会主任胡秀菊还是比较尽职的，平时村上值班还有他的轮次呢。但是纪检小组长经常看不到人，现在你们这样走访一下，打电话了解他们的工作情况，给他们点压力，他们就不敢偷懒耍滑了。”该镇板板桥村村民邓绍伟甚是满意。
“基层纪检干部受到了监督，严明了纪律作风，履职尽责意识得到了明显提升。”该镇纪委负责人邹吉东介绍道。
据悉，石佛镇明文规定，所有村（社区）纪检小组长、监委会主任每个月都向镇纪委报告工作任务完成情况。镇纪委不光听，还将通过电话进行核实，使得汇报中的“空头支票”无处遁形，谎报、瞒报更是要被“撕面子”、“打板子”。
截至目前，该镇共有24名纪检小组长因不履职被诫勉谈话，6名纪检小组长、7名监委会主任长期外出不在岗按程序免职。
该镇严管干部的另一面是落实经费保障，鼓励干部多为群众干实事、办好事。该镇对每个村（社区）纪检组织按2000元标准预算工作经费，保障了村（社区）纪检组织有钱办事。同时还从镇经费中落实村（社区）纪检小组长每月100元务工补助，建立纪检小组长监督党风村务公开、村级财务、党员作风等10项硬性要求，实行每季度考核发放，确保了基层纪检组织能更好地发挥职能作用。
“通过加强基层纪检干部日常监管，给他们提供必要的经费保障，调动他们履职积极性，到目前，全镇监督力量得到了有效加强，作用发挥得到了明显改观。”石佛镇党委负责人如是说。
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