女教师生育可享受158天产假
“女教师产假一共有多少天？哺乳期假也包含在内吗？产假遇暑假能不能顺延？还是说包含在产假内？如果产假未休完，又调入另一个学校还能继续休假吗？”近日，网友“ziyangwang12315”在资阳网（http://www.zyrb.com.cn）网络问政直通车栏目下的“我有话对安岳县委书记、县长说”专栏发帖，咨询女教师休产假的相关问题。
2月17日，安岳县教育局回复称，《女职工劳动保护特别规定》第七条：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
《四川省人口与计划生育条例》第二十六条：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。”
《四川省<中华人民共和国母婴保健法>实施办法》第二十二条：“实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。”
综上，女职工生育可享受158天产假，纯母乳喂养的女职工还可增加一个月产假，产假视为出勤，但单位必须凭爱婴医院出具的纯母乳喂养产假证明才能安排一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。产假遇节假日不顺延。如果产假未休完，调入另一个单位，可继续休假直至产假期满。
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