实施“2+3+5”工程 开启人才强院新模式——资阳市中级人民法院人才强院工作纪实

□ 陈艳

“培养一批高素质人才，使之成为资阳审判事业的中坚力量可能需要五年、十年，我们要将目光放远，为全市法院审判事业的发展提早规划，储备人才。”面对司法改革新形势，资阳市中级人民法院党组一班人深度谋划，将人才强院工作列入重要议事日程，研究制定《关于新形势下人才强院建设的实施意见》，创新实施“2+3+5”人才培养工程，着力打造风清气正、求实上进的人才队伍。在全省法院系统第十八届学术讨论会评选活动中，资阳中院报送参评篇学术论文，有篇论文获奖，综合成绩在全省个中院名列第三，以青年干警为主力的学术研究队伍为资阳法院系统赢得了建院以来的最佳成绩。

“两项制度”扎牢人才培养根基

一是实施优秀干警挂职实践制度。资阳中院把干警挂职实践制度作为提升干警实战能力的重要保障，让中级法院的干警走进基层，接受基层工作的挑战；让基层的干警到中级法院锻炼，开阔视野。近两年来，资阳中院8名干警下派到基层法院、帮扶村，基层法院名干警上挂锻炼，为干警提供了良好的锻炼平台。

资阳中院执行庭庭长、安岳县永顺镇常乐村的村党支部第一书记李向杰说：“履行职责，真抓实干是当好第一书记的关键，我不想做一个只会要项目、资金的书记，而要做一个哪怕我离开了这个村，村里还能按既有思路持续发展的第一书记。”李向杰指导成立了“核桃专业合作社”“飞毛腿山鸡专业合作社”；为常乐村争取到6公里的村道建设项目指标和扶贫实施对象指标……在年资阳市“身边最美第一书记”评选中，李向杰荣获“最美第一书记”称号。

“深入基层之后，我对基层法院审判工作现状有了更为直观的认识，也更加理解基层一线法官的艰辛，更为重要的是这段经历让我在今后审理二审案件时能够更加精准。”资阳中院刑一庭副庭长张斌下派雁江法院任党组成员、副院长期间从规范审判、提升质效入手积极履职，他所分管的刑事审判工作质效跃居全市第一。

二是实施青年干警导师制度。青年人最具活力和发展潜力，重视对青年干警的培养和教育就是重视法院的未来，资阳中院党组在注重全员教育的同时，将眼光聚焦岁以下的青年干警，确定名资深法官担任岁以下青年干警的导师，落实培养责任，明确培养方向，从司法理念、庭审驾驭、调解协调、职业操守等方面给予综合培养。

民三庭青年法官杨虹阅读了导师李克洪副院长推荐阅读的一本书，这本书是美国法官理查德·波斯纳写的《法官如何思考》，她读后收获很大，“波斯纳认为法官应有丰富的审判经验、缜密思考并负责任的学术精神，我深受启发，认识到审判经验和进行学术研究两者都十分重要，不可偏废，所以我们有了一定的审判经验后，更应该在学术上有所追求，能够结合审判，写出有深度的学术论文，从而提升自己的司法能力。”审监庭庭长罗凯作为导师认为：“担任导师之前，我对庭内青年干警的指导多停留于审判业务，对为人处世，综合素质的提高关心比较少，而现在，我关注青年干警工作和生活的时候更多了，履行导师职责言传身教的过程，也是督促自身提高的过程”。

院领导、庭长、模范法官作为“师傅”训诫“弟子”，时常有人叮嘱指路，青年干警们很快找到一种在呵护中成长的幸福感，自执行青年干警导师制度以来，全院青年干警队伍更加积极上进，更有活力。年3月，资阳中院机关青年工作委员会成立，一群意气风发的青年通过组织“书香法院”“五四青年节主题活动”“扶贫帮困献爱心”等活动，充分展示了青年干警的活力和风采。

“三项工程”充实人才培养内核

一是院校合作优秀法官培养工程。在西南政法大学的课堂上，一群特殊的“学生”正在聆听法学院院长唐力关于新民诉法司法解释理解与适用的讲座。这些“学生”是来自资阳法院系统的干警，为实现人才培养工作的专业化、实质化，资阳中院在西南政法大学建立教学合作基地，培训内容包括法律思维、审判实务等基础课程；涵盖经济、社会、管理等综合课程；设置新闻宣传、语言表达、国学智慧等特色课程。截至目前，资阳中院已分4批共组织两级法院名干警到西南政法大学学习。

二是“资阳法苑讲堂”法律人才培训工程。年，资阳中院创办“资阳法苑讲堂”，截至目前已成功举办“司法公正与法官良知”“法院工作权威是如何炼成的”等8期专题讲座。“做一名好法官拥有良好的审判技能仅仅是基础，拥有良好的人品才更重要，要具有‘侠之大者，为国为民\’的司法情怀。”“资阳法苑讲堂”第六期，资阳中院杨江涛副院长以其独特的视角将司法能力比作武功，结合金庸武侠小说，从武林招式与法条掌握、武林内功与法理明晰、武林方法与裁判解释和适用、武林悟性与司法创新四方面做了一场生动的《法官司法技能之提升》专题讲座。法官老周说：“将司法能力比作武功，这样的讲座我还是第一次听到，原来司法工作也是要练‘功夫\’的。”

三是“法官汇谈”法律素养提升工程。资阳中院以“跨界交流”为主要精神开设“法官汇谈”，汇聚不同部门、不同职务的干警通过座谈形式进行深度交流，每位参会人员发表各自的见解，达到思想交锋，激发灵感，创新方法的目的，目前成功举行了“新民间借贷司法解释的理解与适用”“青年法官的责任与担当”等4期主题汇谈。“树有根，也有叶，我们后勤部门为法院工作提供保障筑牢根基，才能让审判业务部门的工作枝繁叶茂，发展壮大，做深扎泥土输送营养的根就是我们后勤部门干警的责任与担当。”这是安岳法院干警向卉在“青年法官的责任与担当”主题汇谈中的感悟。

“三项工程”所产生的教化力量是看得见的，如今在资阳中院，“细节决定成败，执行制度转变作风从小事做起”“责任、担当、履职尽责、心态才是人真正的主人……”等一系列词句已成为干警们记在心中、挂在口中、落实到行动中的座右铭，干警业务水平大幅提升，精神面貌焕然一新，工作作风更加清新务实。在完成“南充贿选案”的审判任务过程中，资阳中院的干警们充分展示了团结协作、业务精湛的形象。四川省高院在此项工作中授予资阳中院集体二等功，授予该院刑二庭庭长龚琼个人一等功，授予全市法院参与案件审理的其他3名法官个人二等功。

“五项要求”巩固人才培养成果

“青年人是冉冉升起的朝阳，人才的培养归根结底是对青年人的培养。”为了巩固人才培养成果，为了有力地托起青年干警这轮“朝阳”，资阳中院不仅落实青年干警导师制度，还对全市法院青年干警提出“五项要求”：读一本经典、写一篇论文或调研文章、发表一篇信息或宣传稿件、写一篇案例分析、写一篇年度工作心得。

为给青年干警提供良好的学习条件，一场以“阅读点亮梦想，书香成就人生”为主题的读书活动在资阳中院悄然发起，由单位为青年干警推荐优质书库，干警选出自己喜爱的书目后单位统一购买，“精读一本好书”的倡议开启了干警“自主学习”模式。院青工委还组织青年干警举行“一本好书推介会”，以院“青年干警论坛”为交流平台，互相推荐好书，畅谈读书心得。

积极撰写信息、宣传稿件，撰写调研文章、学术论文，拍摄微电影、到校园作普法宣传讲座……资阳两级法院的青年干警正发挥其思维活跃的优势，努力为法院审判工作营造良好的舆论环境和学术氛围，资阳两级法院学术研讨工作取得开篇所述全省第三的优异成绩，青年干警们功不可没。在安岳法院自编自演的微电影《明天，如约而至》中，青年干警吴霜雪发挥其专业优势，在该片中以编剧、导演、演员的三重身份出现，讲述了以该院模范法官蒋雪辉为原型的基层法官的故事，也展示了青年干警的活力与积极向上的精神状态，该片发布以来广受好评。

每一次重要活动、重要部署之后，很多青年干警都会自发撰写心得体会，畅谈感悟、交流收获已经成为一种习惯，点击资阳中院门户网站“法官随笔”一栏，你可以看到《立案登记改革之法官手记》《观微电影“法官老梁”有感》等时时更新的干警心得，提笔写下自己的感悟，积极向上的工作理念真正在青年干警中入脑入心。

资阳中院“2+3+5”人才培养工程作为队伍建设的核心，正发挥着凝聚人心、转变作风、提高素质的积极作用，促进机关高效和谐发展。年月，资阳中院被四川省总工会评为“模范职工之家”，在资阳市直机关中，仅两个部门获此殊荣。在今年8月4日至8日举行的全省法院司法警察技能大比武中，资阳中院代表队取得团体项目总分第三名的佳绩，在全省个中院中仅次于成都和绵阳，这标志着资阳中院“2+3+5”人才培养工程开启了人才强院的新模式，正推动资阳两级法院队伍努力向正规化、职业化、精英化迈进。

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