“一把手”台上述职纪委委员火辣提问
自贡开展首场干部述职质询会
□本报记者 黄泽君
“我承诺，个人没有徇私枉法，没有因为个人关系为自己亲戚朋友谋取利好……”2月2日，在自贡首场干部述职“质询”大会上，自贡市贡井区区长黄劲正将贡井区及其个人一年的党风廉政等工作情况进行汇报。
话音刚落，自贡市纪委委员赖建辉就举手要求提问。“去年，贡井区多名干部受到查处，据我了解，虽然对贡井区的政务廉洁起到了很强的督促作用，但也导致了不少干部不作为、少作为的懈怠之风，请问你如何看待这个问题，贡井区是否在积极寻找解决之道？”赖建辉的提问“一针见血”。
类似的“你问我答”让述职干部倍感压力。
提问与回答不走过场
针对纪委委员的提问，黄劲如何回答？“坦率说，去年贡井区就发生了8起违纪案件，比以往多了不少，干部受到震慑的同时，确实也有部分同志受到了影响，不作为，少作为。”黄劲承认了纪委委员发现的问题。“对于这样的情况，我们仍然要坚持监管，最大程度避免贪腐事件的发生，但也要帮助部分情绪消极的干部走出这样的状态，通过谈心的方式，疏导情绪，并出台机制鼓励干部干事创业，争取两者结合，让高压反腐与社会民生发展同步前行。”黄劲说。
“去年荣县发生了一起重大窝案，请反思一下问题出现的原因以及未来如何杜绝此类事件发生。”首位述职干部自贡市荣县县委书记荣全的述职结束后，纪委委员的提问“直戳痛点”。
去年，荣县曾发生一起“串案”，多位干部因为违纪遭受处分，成为荣县“家丑”。“发生那起窝案，我很痛心，反思下来，是我们对班子成员的监管不够，疏于提醒，导致最后案件的发生，未来，荣县也将在纪律问题上再发力，加强监督！”荣全的回答很诚恳。
“今天共有四名干部进行了口头述职，接受了32名纪委委员的质询，质询结束后，纪委委员将根据各单位的述职情况和回答情况进行测评。”自贡市纪委党风政风监察室主任陈善均介绍。
让质询成为“点拨”
在陈善均看来，这样的质询利于双方的发展。
“虽然这样当面的火辣提问，比起交材料，或者念完材料就完事要让干部紧张得多，但也能提醒干部及其所在的区县、行业以及部门问题所在，而对于纪委委员来说，对一个单位的测评，就有了更深入的了解。”陈善均说，以前纪委委员仅仅根据书面材料对地方进行考评，很多时候并不了解情况，有了质询会，不少纪委委员会在会前对述职单位的总体情况进行了解，找出“难点”。
黄劲觉得，质询会上的提问更像是“提醒”。“纪委委员的视角跟我们不一样，在本地区工作常常会忽视一些问题，比如此次质询会上纪委提出的问题，就让我反思，回去我们要针对存在的问题，寻找解决办法。”黄劲说。
纪委委员程刚远则觉得质询不仅“倒逼”干部解决问题，也让身为纪委委员的他对测评准备会更加充分了。“会去看这个单位过去一年的大事，分析他们的特点，再找出其中的症结，还会走到当地去调查，帮助其解决问题。”程刚远说。
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