“最不受欢迎干部” 两年5人取消评优
测评意见箱
12月18日一早，自贡市荣县高山镇居民周军便来到高山镇政府办事，办完事离开时，他从大门口的引导员处拿到一张测评表。填好测评表后，他将测评表放在了旁边墙上的意见箱。周军可能没想到，就是他刚填写的测评表，或许将成为决定高山镇政府的一名干部是否是“最不受基层欢迎的机关干部”的依据。2013年11月开始，高山镇便在全镇机关干部中开展一年两次的“最不受基层欢迎的机关干部”评选。
转变作风
两年间有5人被评选
“以前，我们也进行了评选表彰活动，但那时是评优。评选时，大家都是‘你好我好大家好\’”。高山镇纪委书记刘志强说，这样评选对于大家转变作风的效果不大。为促使机关干部深入入转变作风，切实提高服务群众水平，自2013年下半年开始，高山镇党委、政府决定进行倒逼，逆势而行，结合实际开展了评选“最不受基层欢迎的机关干部”评选活动。
“对‘最不受基层欢迎的机关干部\’的评选是根据‘干部职工相互评，村干部参与评，日常办事群众天天评\’的内外部结果的原则。”高山镇党委书记杨逢明说。自2013年12月起，高山镇在机关开展了服务群众满意度测评工作，聘请专人向办事群众发放测评表，收集他们对机关工作人员的评价，并在政府门口安装了一个意见箱用于收集测评表。镇纪委对发放、收集测评表情况进行不定期抽查，由专人负责定期汇总测评情况并上报镇党委。在此基础上召开镇机关和和村（社区）干部参加的评议会，采取无记名投票评选出“最不受基层欢迎的机关干部。
“最不受基层欢迎的机关干部”评选涉及内容有哪些？根据高山镇党委出台的相关规定，评选内容主要包括，有无吃拿卡要、是否有不给好处不办事行为、是否工作推诿扯皮、是否侵占公款公物、是否下村流于形式等。对以上问题，群众可以当面提，也可以书面投入意见箱。
“从2013年至今年上半年共评选出的5名‘最不受基层欢迎的机关干部\’。”杨逢明说。
责任追究
两次被评将取消评优
“针对评价结果，高山镇还出台严格的惩处办法，对被评选上的人进行严厉惩处。”据杨逢明介绍，对上半年排名最后一位的职工，由镇主要领导、镇纪委与其进行诫勉谈话；下半年仍然排名最后一位的职工，扣发年终奖，取消评优资格，并在全镇通报。
“有点委屈，毕竟都是为了工作。”负责劳动保障工作的谢强（化名）便是被评选出的5名“最不受基层欢迎的机关干部”之一。
据刘志强介绍，谢强被评上的原因主要是“群众找他办事找不到人。”原来，谢强在负责镇上劳动保障工作之外，还在2011年被镇党委、政府安排在当地一村兼任村支书。为了这个村的发展，他常常下乡，导致前来办理劳动保障业务的居民找不到他办不了事。“一些村民就在测评表上给了他差评。”
“在他被评为‘最不受基层欢迎的机关干部\’后，我们立马找他谈话。”刘志强说：“我们到村组进行走访，了解他工作的情况，发现他在村上的工作很好。我们决定将他调回镇上，只负责劳动保障的工作。10月回来后，至今还未接到一起关于他工作存在问题的反映。”
华西城市读本记者 梁鹏
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