引入信用“红黑灰”名单 自贡构建师风师德长效机制
自贡规范师德师风建设
为将师风师德建设落到实处，四川省自贡市教育和体育局成立了以局长为组长、班子成员为副组长、科室负责人为成员的师德师风建设领导小组。领导小组下设办公室，专门负责师德师风建设的指导、检查、考核等工作。各区县、各级各类学校“一把手”亲自抓、负总责，从上到下明确目标管理责任制，确保师风师德建设顺利落实。
同时，自贡市教育体育局出台了一系列保障政策，在《自贡市教师荣誉规则(试行)》中，明确建立教师信用档案体系，率先在四川省将信用“红黑灰”名单引入师德师风建设，结合教育部印发的《中小学德育工作指南》中提出的师德“一票否决制”，把师德“红黑灰”名单作为教师职称评定、绩效考评、学习培训等方面重要依据。
对“红”名单教师坚持优先推荐原则，对“灰”名单教师不确定年度考核等次、扣减绩效工资并取消评优晋级资格，对“黑”名单教师年度考核为“不合格”等次并视情节轻重给予相应处分。经过一年的考核，目前自贡市有131人进入师德“红名单”，10人进入师德“灰名单”， 8人进入师德“黑名单”，对规范师风师德起到了重要的作用。
近年来，自贡市教育体育局在全市教育系统持续深入开展“三个一批（宣传一批师德典型、表扬一批“四有”教师、通报一批失德案例）”师德师风主题活动，仅今年就推荐表彰了7名“四川省优秀教师”、2名“四川省优秀教育工作者”、4个“四川省教育工作先进集体”。
在广大自贡教师群体中挖掘出了一大批具有典型事迹的师风师德优秀教师，对师德师风不良行为更是重拳出击，深入开展全市规范办学行为专项治理行动，通过面向社会公开举报电话、设立举报箱、聘请行风监督员、向家长发放师德评议卡、召开座谈会等措施，完善师德监督机制。
打击非法补课是师风师德建设中的一个重要环节，自贡市教育体育局和自贡市教育基金会共同发起和倡导教师志愿导学公益活动。志愿导学是新形势下加强师德师风建设的重要途径，是实现教育行风建设新提升的有益尝试，也是今年自贡市教育体育系统整治群众身边不正之风和腐败问题“百日攻坚”工作的重要抓手。
◎自贡网记者 王愿
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