沂源:狠抓作风促动能转换
“经过深刻反思,我认为我们的症结主要是思想不够解放,习惯于老思路老办法,导致工作拖了全县的后腿……”近日,在沂源县污染防治攻坚暨安全生产工作会议上,4个考评指标落后的单位“一把手”会场发言席上讲原因、谈打算、作表态。
与之对应的,春节前的腊月二十八,沂源县召开了全县奖励兑现大会,会上特别表扬了首批53名“认真、专业、担当、作为”好干部。
公开表扬好干部,后进单位“一把手”大会作表态,“奖惩”之间树立的是沂源县锲而不舍抓作风建设,以作风答卷做好经济社会发展问卷的鲜明导向。
节后上班第一天、第二天,省市相继召开了新旧动能转换重大工程工作会议,面对省市的新要求、新部署,经济总量相对偏小,人均GDP、财政收入占有水平相对较低,镇办经济相对薄弱的沂源县,如何抓住这一重大历史机遇?
沂源县决定紧紧抓住新旧动能转换这一主线,持续推进工业强县建设。全力以赴推进沂源经济开发区建设,将其打造成新旧动能转换的先行区、招商引资的大平台；扎实推进7个百亿级产业园建设；着力壮大医药健康、新材料两大主导产业……
蓝图绘就,重在落实,推动新旧动能转换,关键要靠优良作风作保障。实践证明,抓作风建设就是抓战斗力、抓凝聚力、抓生产力,就是抓发展、抓民生。特别是针对干部队伍存在的固步自封、惯性思维、疲沓应付等问题,尤需通过抓作风来提高执政能力和水平以更好地适应新形势、新任务要求。
沂源将作风建设落实到新旧动能转换过程中每一项具体工作,以优良作风保障高质量发展。该县强调“以发展成效比高下、以工作实绩论英雄”,对在工作中表现突出的干部,在评先树优和选拔任用上予以优先考虑、重点考虑；对责任心不强、工作不力,不作为、乱作为的进行诫勉谈话和组织调整；对失职渎职甚至借机谋取私利、违反党纪政纪的,移送司法机关严肃处理。彻底打破论资排辈,不搞平衡照顾,真正让埋头苦干、政绩突出的人有舞台、有地位,让“庸懒散”、作风拖沓的人没市场。
首批受表扬的“认真专业担当作为”好干部,就是在2017年度重大项目重点工作、扶贫攻坚和“第一书记”工作、信访维稳、环保综合治理,以及市对县经济社会发展综合考核和十个新突破考核等工作中表现优秀的干部。
当上“后进典型”不可怕,亮丑不是目的,关键是查找短板,层层传导压力,借此形成倒逼机制,强化部门和党员干部的责任担当,提振精气神,增强执行力,变后进为“后劲”。4位“一把手”上台都立下了“军令状”:若2018年工作没有起色,自愿接受组织处理。
新时代新气象新作为,新旧动能转换,沂源可期。
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