“新思路”破解“老难题”“小平台”支撑“大练兵”
自全警实战大练兵开展以来，淄博市公安局坚决贯彻落实上级决策部署，深入践行“靠前一步、主动作为”警务理念，坚持实战导向，创新工作思路，探索由“大漫灌”传统训练模式向“滴灌式”精准训练模式转变，自主研发全省唯一的菜单式、便捷式、开放式、一站式公安教育训练网络平台，积极构建“教、学、练、战、考”一体化实战练兵工作格局，有效提升了公安队伍整体素质。去年，淄博市公安局先后在10余项全国全省比武竞赛中获得前三名的好成绩，其中“论剑2021”打击传销领域比武全国第一名、全省刑事侦查“金模大赛”第一名、全省第二届警体运动会第二名。
“菜单式”自主选训，“滴灌式”教训模式，实现全警全员主动参训新局面
坚持从实际需求出发，通过座谈会、实地走访调研等方式，广泛征求民警的意见建议，结合各警种部门年度重点任务落实提出的培训计划，量身定做“菜单式”培训，共设置政治理论、警务实战、法律法规、心理服务、警体达标 5类80项训练科目，切实增强了教育训练的针对性和实效性。依托平台“实战练兵”功能模块，探索推行“滴灌式”教训模式，常态化开展政治轮训、淄博公安训练营、红蓝对抗、迷你马拉松赛等活动，明确每期训练活动的时间内容、目标任务及要求，分步骤、分批次组织开展专项训练。民警结合自身实际，随时进行网上预约，自主选择训练期次，自主选修训练科目，真正实现了“ 缺什么练什么、急需什么先练什么、什么时间合适什么时间练”，极大提高了民警参训的积极性。自平台创建以来，共开展练兵活动8984期，参训民警达 36万余人次。
“便捷式”灵活选修，“阶梯式”考核考评，开拓适时随机网上练兵新空间
立足疫情防控常态化实际，积极探索网上施训阵地建设，研发“智能教室”功能模块，打造线上无接触教学课程，便于民警利用碎片化的时间进行系统化学习。开通民警讲堂在线直播，民警可实时在办公室收听收看“公安大讲堂”“业务大课堂”等各类视频培训。征集“微课程”视频资料，内容涉及政治理论、警务实战、规范执法、侦查破案、安全防范、信息化应用、窗口服务、交通管理、队伍建设等方面，供广大民警随时学习。截至目前，共上传视频学习资料96 部。创建理论学习教室，设置单选、多选、判断、填空、简答五种题型模板，各警种部门根据各自岗位职责需要，适时组织开展业务理论知识测试。教育整顿、党史学习教育期间，民警通过平台上机操作3万余人次，合格率达 100% 。同时，依托“警务通”手机，研发 App功能模块，实现掌上学、掌上训、掌上考，让民警学习更灵活、更便捷。依托平台，在全省率先推行“线上考+靶上比”预约式实弹射击训练，采取“ 理论知识上机考、单位领导线上批、考核成绩网上挂”的逐一过关递进训练流程，阶梯式推进射击训练考核，实现了安全关口前移，营造了争先晋位氛围。
“开放式”人才共享，“双向式”师徒教学，激发公安队伍创先争优新动能
为满足各级公安机关和广大民警培训学习的教官人才需求，充分发挥先进典型的示范引领作用，研发具备信息展示、交流互动、资源共享的“人才库”功能模块，主要包括各警种部门的“高精尖”人才和先进典型人物。一方面，将获聘的各层级专兼职教官个人资料上传平台，全面标注展示每人的专业领域、授课经历、课题课件等，同时设置互动交流区，帮助解答民警在一线实战和日常工作中遇到的疑惑难题，真正实现开放互通、共享共用。目前，教官库共纳入教官563人，研发各类课题20个，整理教学教案184 份，互动交流500余人次。另一方面，录入所有受到表彰奖励的民警信息，形成数据存储、查询、统计于一体的先进典型库，以“光荣榜”的形式分层级予以展示，便于广大民警随时查询个人受奖情况，学习身边先进典型，进一步激励广大民警对标先进、担当作为、爱岗奉献。
“一站式”智能分析，“职业化”规划成才，提供科学施训组训数据新支撑
为解决大练兵工作面上不平衡、推动不深入问题，平台设置“指标统计”模块，以柱状图形式直观呈现局直单位、各分县局、基层科所队练兵时长、人数等基本指标，单位和民警练兵进程、成果一目了然，横向纵向实时比较，短板缺项直观可见，实现问题导向、目标导向融合共进、效果更佳。建立“个人电子训历档案”，每名民警都可以实时查看自己的训练考核成绩和参训科目内容，以便于自我找短板、补弱项、强优势。截至目前，共形成训历档案366690份。现正在研发“个人职业规划分析”模块，在前期统计汇总的训历数据基础上，分析学习训练需求，为精准研判全市公安队伍状况、刻画民警个体发展趋向提供数据支撑，也为单位组训、民警自训以及单位用人提供数据支撑和方向指引。【曹亮】
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