淄博市中心医院“招贤令”引得全国关注 百名医学博士为淄博明天带来什么
□本报记者常旭通讯员刘滟
重磅招贤,求才若渴!连日来,淄博市中心医院向全国发出高端人才“招贤令”,公开招聘50名博士研究生及重点学科和紧缺专业急需的高层次人才,以实际行动注解“淄博人才金政37条”,受到全国广泛关注。
消息一经发出,已有首批9名博士研究生初步确定来淄意向,其中,一位来自华中科技大学的外科学博士研究生在面试当天即现场签约。
“这次我们面向全国一流高校招揽人才,力度之大历年未有,求贤之心迫不及待!”淄博市中心医院人力资源部主任耿玲告诉记者,医院正处于人才事业蓬勃发展的黄金期,院领导班子比以往更重视人才、渴求人才,将为高端人才提供“年薪+院内科研启动经费+安家费”等优厚的配套待遇。
全力引才聚才,更要用才留才。近两年来,医院耗资近千万元建设成立600平方米的转化医学中心,为科研人员提供良好的硬件条件,为各项研究课题的顺利完成提供有力保障；科研人员承担课题数呈现上升趋势,先后获得国家自然科学基金项目9项、省级科研项目6项、厅局级科研项目15项；不断加大对新技术新业务、科研、论文等项目的奖励力度,对百名青年才俊每年给予6—10万元科研论文经费支持,2019年支出科研奖励达221万元、学科建设经费400万元；分批次进行干部轮岗、调整选拔和重新聘任,先后选拔29名优秀的博士研究生担任科室助理以上干部,选派赵培庆等博士兼任学科挂职科研助理,逐步形成以学科带头人为主力、以核心专家为骨干、以中青年医生为储备的人才队伍格局；积极与国内、国际顶尖团队对接,广泛开展交流合作,选派医疗技术骨干分别到德国、以色列、韩国、意大利、英国进修培训,充分激发人才队伍活力,形成“引进一个人才,带动一个学科,激活一个领域”的良好局面。
截至目前,淄博市中心医院已拥有博士研究生87人、硕士研究生797人,此次招聘顺利完成后,医院的在岗博士研究生将突破100名。作为淄博市医疗卫生行业龙头,市中心医院高端人才聚集、学科建设全面发力、创新创优多点突破,助推了医院高质量跨越式发展。
“医院发展的一号工程,就是人才培养和学科建设,今年,我们面向社会公开招聘50名博士研究生,不设限招聘学科带头人和高层次人才,是‘淄博人才金政37条’出台后卫生健康系统人才政策突破力度最大的一次。”淄博市中心医院党委书记、院长肖洪涛表示,他们将以全国地市级百强医院、全国高级卒中中心50强为底蕴,将“人才强院”体现在实际行动上,瞄准国内外尖端资源,实现“医、教、研”一体化,全力为人才提供施展才华的舞台。
面向全国发出重磅“招贤令”,既彰显了淄博市中心医院“人才强院,科技兴院”的坚定信心,更折射出淄博深入推进“人才强市”战略的决心和魄力。尽管受到新冠肺炎疫情影响,但淄博市的人才引进不仅没有收缩,还以“淄博人才金政37条”为基础,推出了比往年更优、力度更大的吸引人才政策,更多如市中心医院这样的单位正结合工作实际打出组合拳,对博士、硕士等人才坚持跟踪服务,倾力解决好引进人才的工作、生活和家庭问题,做到有问必答、有求必应、有难必帮,给予他们沉甸甸的获得感、幸福感和归属感,进而推动整座城市的可持续发展。
面对全国人才争夺战,淄博底气十足。汇四方人才,筑更大舞台,奏奋进强音,淄博让各类人才安下心来,专心致志谋发展。
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