镇上来了两名“县处级”村支书 淄博拓宽村党组织书记选人用人渠道，提升“头雁”带动作用
□大众报业记者 马景阳 王晓明
刘 磊 报 道
本报淄博讯 “轰隆隆……”5月6日，伴随着挖掘机发出的巨大声响，淄博市博山区博山镇上结村小广场改造项目在张文的张罗下如期开工，村民看在眼里，乐在心里。
在村民看来，刚走马上任的村支部书记张文虽然是个“新手”，但工作起来游刃有余、一点不含糊。
“我是农民的儿子，是百姓信任的党员干部，9个月的乡村振兴服务队工作经历也让我对农村管理事务更加熟悉。”张文笑着告诉记者，自己干了半辈子城管工作，作为一名副县级干部，能扑下身子、卷起袖子为老百姓做些事，“感到高兴，没白活”。
不只是张文，今年已经70岁的原淄博市文化局局长刘心德也于近日重新“披挂”上阵，担任博山镇刘家台村党支部书记。“不怕下本”为村党组织“高配”书记，一个镇同时有了两位“县处级”村党支部书记，成了当地百姓津津乐道的一则新闻。
记者了解到，因为刘心德有两位亲人先后在服务家乡的过程中去世，家人一开始并不同意他回村任职，而且他今年已经古稀之年，家人更是放心不下。但刘心德始终有个心结，一直在思考如何为家乡多做一点事情。最终，他毅然接受博山镇党委的邀请，回村继续为家乡服务。
“张文曾跟我说，只要是党委的决定，他就无条件服从。而刘家台村是过去博山中共县委所在地，刘心德本人对家乡有着深厚的感情。他们俩为乡村振兴服务的精神，让我非常感动。”博山镇党委书记孙雪红认为，面对同样的政策、同样的资源，有的村发展得好，有的发展得慢，带头人很重要。“为村庄发展挑选一个合适的带头人，是一项非常慎重的工作。”
去年12月初，淄博市为进一步深化农村“头雁”提升行动，结合后备力量“育苗”工程、软弱涣散村党组织集中整顿等工作，拓宽村党组织书记来源渠道，优化提升村党组织书记队伍质量，面向全市公开遴选了120名村党组织书记。为了给遴选的村党组织书记提供良好的干事创业氛围，去年以来，淄博市委组织部先后研究制定了《关于激励优秀人才到村担任党组织书记的十条措施》和《淄博市公开遴选村党组织书记管理考核指导意见》，在选人用人、履职考核、政治激励、待遇保障等方面进行了创新。
“淄博市拓宽乡村选人用人渠道，利用各方面的人才，服务乡村振兴、脱贫攻坚工作，作出了大胆而有益的探索。今年是脱贫攻坚的关键一年，要结合上结村的实际，发挥自身优势，奋力实现乡村振兴，造福一方乡亲。”张文说。
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