转型,在升级的征程上 专访国家发改委地区振兴司政策统筹协调处处长许欣
为期两天的第三届全国产业转型升级示范区建设现场交流活动落下了帷幕,但这不是终点,而是一个新的起点。来自全国20多个有关省(区、市)发展改革委、全国20个产业转型升级示范区以及涉及的31个城市负责人齐聚淄博,共同描绘产业转型升级蓝图。通过现场观摩和经验汇报,许多地市的代表都对淄博转型升级的做法纷纷点赞。
淄博市的哪些产业具有亮点?在产业升级和新旧动能转换过程中,有哪些外地经验可以借鉴?未来发展方向在哪里?为此本报记者专访了国家发改委地区振兴司统筹协调处处长许欣。
淄博经验值得总结借鉴
“大家都知道淄博是一座老工业城市,门类齐全,尤其是化工产业基础雄厚。但我昨天走进这11个教学点却发现这座老工业城市正在焕发新活力,我想淄博作为首批全国产业转型升级示范区,已经探索出了转型升级新路径,那就是将产业转型升级示范区建设和新旧动能转换紧密结合在一起。”1月10日,在接受本报记者专访时,国家发改委地区振兴司政策统筹协调处处长许欣对淄博产业转型升级给予充分肯定。
他告诉记者,淄博入选首批全国产业转型升级示范区以来,在产业转型升级方面做了大量工作,很多经验值得总结,值得学习借鉴。“尤其是在激发传统产业新动能的同时培育壮大了一批有市场需求、有发展潜力、有广阔前景、有高附加值的新兴产业集群,带动了整个城市的转型升级,也为其他城市提供了可借鉴的样本。”许欣说。
吸引人才要靠平台
因为工作关系,许欣到过很多老工业城市调研产业转型,他说其他城市也有很多经验值得淄博借鉴,尤其在吸引人才方面。“比如江西省萍乡市,原来是依托煤炭资源发展起来的老工业城市,现在却在电子信息产业方面做得有声有色,他们的经验就是‘无中生有’地开展全产业链招商,在吸引人才方面,他们利用距离湖南长沙只有100公里的优势,对人才‘不求所有但求所用’,让人才留在长沙,吃住在长沙,工作在萍乡。”
许欣说,现在很多老工业城市存在留不住人才的问题,国家政策上也一直在积极研究,可以鼓励企业到大城市建立研发中心,比如潍坊市的潍柴动力在北京有研发中心、淄博市的卓创资讯在厦门有中心。
他也给出了自己的建议。许欣认为,留住人才最后依靠的还是平台,有平台才有人才和要素集聚,比如淄博高新区MEMS产业园有很多清华的专家教授,因此当地政府一定要加强对创新性企业和创新性平台的支持力度,为人才在当地发挥作用解决后顾之忧,可以和萍乡市一样不要将专家困在淄博市,而是允许“候鸟式专家”。
淄博转型升级让人心服口服
许欣表示,经验交流活动在淄博市举行以来,很多参训代表告诉他淄博的产业转型升级超出想象,让人心服口服。而淄博市11个教学点给许欣留下深刻印象的有两点,一个是以鲁泰纺织和东岳集团为例的传统产业迸发新动能,第二个是以淄博高新区MEMS产业园和齐鲁数谷为例的新兴产业培育强势推进。
采访最后,许欣对淄博的未来充满希望。他说,淄博的区位优势和地理位置非常优越,正好位于京津冀和长三角经济带中间,黄河流域生态保护和高质量发展又上升为国家战略,因此他建议淄博下一步要在如何融入京津冀、长三角经济带和济南城市群上下功夫,在这个过程中淄博必将大有可为,转型发展之路也将拓得更宽,走得更远。
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