送政策上门,优化营商“软环境”
(上接第一版①)共收到社会各界提供的110多条意见建议。对这些意见建议,由主题教育办公室专人具体负责、分类处理,局主要负责人每天了解处理情况。坚持做到有问必答、有求必应、有诉必查,对收集到的建议,及时转交相关科室、单位作为制定政策的参考；对涉及业务经办和举报投诉问题的,积极践行“马上办、抓落实”,下发承办单进行督办,让群众看到人社工作作风的真正转变。
“目前企业由于对外出口不理想,加上自然灾害影响,遇到了不少困难。人社局上门送来了企业缓缴社保、免缴滞纳金的最新政策,解了我们的后顾之忧。”这是一名企业负责人的心声。
近期,市人社局系统县级干部分别带队到全市200余家企业进行调研,向企业赠送了《淄博市人社局支持企业发展政策汇编》,与企业家、职工代表进行座谈交流听取意见建议。企业家们纷纷表示,这次“政策落地进企业”活动含金量高、接地气。
市人社局还注重宣传、法治两手并用,依法维护职工特别是外来务工人员权益。一方面加强对劳动关系、社保缴纳等政策法规的宣传,让企业、职工了解自身权利和义务；另一方面坚持有诉必查、无事不扰。尤其是对恶意欠薪、恶意欠缴社保费的违法行为,依法查处,严厉打击。
市人社局相关负责人表示,下一步,市人社局将继续以企业需求为导向,以群众满意度为标准,切实帮助企业解决“成长中的烦恼”,帮助群众解决最忧最盼最急的问题,让企业发展有信心、职工上班可安心、群众办事能舒心。
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