“万名干部下基层”为期两年，服务乡村振兴一线，服务民营企业发展 奔赴幸福周村建设前线
□融媒体记者 孔令海
“咱们这里的鱼苗都是自己培育出来的，目前这些金鱼有60多个品种，上市以来销路一直很好，不光给集体增收20多万元，还带动了一批贫困户脱贫奔康，现在大家伙就希望能盼着再多些销售渠道，为全村增收。”
8月5日，在王村镇宁家村金鱼养殖大棚里，宁家村“两委”委员丁云红一边向前来调研的“基层干部”和“第一书记”介绍金鱼养殖项目，一边向他们诉说这几年来村子的发展情况。
同一时间，在南郊镇政府，市里为南郊镇指派的“驻周服务队”也在激烈的讨论着。与会人员围绕“如何提高村庄资源利用、充分发挥村级班子带头作用、推进乡村振兴”等话题各抒己见。
“我们镇的种植采摘和特色民宿产业正处于发展期，急需服务队带来人才和政策支持。”南郊镇的工作人员期盼地说道。
让精兵强将越过“机关大院”与基层一线碰撞出“火花”，这些让人激动的场景，正是目前在周村区开展的“万名干部下基层”活动的几个缩影。
据了解，去年全省探索开展了“千名干部下基层”工作，取得了良好的效果。今年省委结合“不忘初心”主题教育，着眼于乡村振兴和新旧动能转换，继续组织实施了这次“万名干部下基层”工作，这也是省委书记刘家义亲自点题的一项重要工作，充分体现了上级部门对基层工作的高度重视和关心支持。
此次“万名干部下基层”活动下派工作为期两年，市里为周村区指派了5支服务队，其中2支服务乡村振兴，3支服务民营企业发展，这都是周村区发展“爬坡过坎”的重中之重。
近年来，受环保治理、市场经济等因素的影响，周村区经济社会发展步伐较慢，正处于转型振兴的攻坚期、转折期和关键期。同时，乡村振兴刚刚起步，工作中群众参与积极性不高、村级班子作用发挥不够、村庄资源利用低效等问题严重制约了周村区乡村发展。这次迎来服务队，将有助于解决农村和企业难题难事，打破制约企业高质量发展，助力乡村“五个振兴”。
采访中记者了解到，每个服务队的成员为10人，其中除了市派人员外，还有周村区各部门的工作人员，这样“有机”的结合更有利于服务队熟悉当地情况。据了解，自7月25日“万名干部下基层”驻周村区服务队见面会召开以来，派驻王村的服务队已经基本完成了全镇各村的走访调研。“下一步，我们将为王村镇 ‘乡村振兴’积极出谋划策，有的放矢的提供服务。”乡村振兴服务队队长翟照伟信心满满地说道。
“我们基层非常欢迎服务队的到来，这无疑对推进上级政策落实，深化改革创新有着积极的推动作用，‘万名干部下基层’意味着能为基层搭建更多的平台，汇聚更多的资源，激发基层更大的活力。”王村镇党委副书记、镇长贾昊对此充满期待。
截至目前，各服务队已基本完成各项调研，下一步将陆续开展对口服务工作，为幸福周村建设注入新活力。
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