博山:就业优先烘暖“民生温度”
“参加区里举办的民营企业招聘会,我找到了新的工作,单位购买五险一金,还有班车接送,生活有了保障。”刚刚被山东岜山旅游开发有限公司录用的刘新艺高兴地说。
就业是最大的民生。博山区以“工作落实年”为契机,实施就业优先政策,积极完善社会保障体系,翻看2019年上半年博山区就业成绩单,数据中透着暖意:截至五月底,全区城镇新增就业3368人,同比增长14.25%,城镇登记失业率控制在2.73%,就业工作呈现良好态势。
结合实际政府“搭桥”助就业
博山区始终坚持把实现高质量就业摆在经济社会发展突出位置,强化政府促进就业目标责任体系,实施就业促进计划,统筹开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等系列公共就业专项活动,抓好省、市“四型就业社区”争创工作,提升就业规模和质量。6月17日,博山区颜山社区、青龙山社区、西冶街社区等10家社区入选第三批市级“四型就业社区”,目前全区市级“四型就业社区”数量达到20家,总数量位居全市前列。
同时,博山区加大职业技能培训力度,围绕产业发展、市场需求、企业需要,有针对性地开展培训。今年,博山区计划培训城乡劳动者2000人以上,确保培训后就业率稳步提升。同时,将加强培训基地建设,建立严密的培训质量控制体系,提高培训的实用性和有效性。
招才引智厚“植”就业沃土
每年春季,是各地应届高校毕业生就业的旺季。今年以来,博山区紧抓高校毕业生就业季,以校园招聘为突破口,加大人才引进力度,着力优化高校毕业生就业指导工作,加强高校毕业生就业见习基地建设,实施高校毕业生基层成长计划,优化人力资源供给和待遇保障,扎实构建“下得去、留得住、干得好、流得动”的长效机制,为全区创新驱动发展提供有力的人才支撑。
加强人才引进的同时,博山区强化“全媒体”宣传,依托微信、微博、客户端等新媒体,用好报纸、广播、电视等传统媒体宣传阵地,通过社保政策一条街、设立流动咨询点等方式,加大就业创业政策、社保政策宣传力度,全面提高政策知晓率,充分调动群众就业创业的热情和参保意识,确保惠民政策落地生根。
“零距离”服务提升就业精准化
今年以来,博山区着力完善创业服务平台,紧扣创新驱动发展战略,打造经济增长“新引擎”,开展创业担保贷款微信平台服务,实施“一镇(街道)一创业园区”战略,支持淄博颜山电子商务创业园争创省级创业示范平台,打造创业孵化“多点开花、活力十足、创新驱动、带动就业”格局。
同时,全力聚焦“城乡就业更加充分、创业服务更加完善”的目标,真正实现“一次办好”,完善各镇(街道)人社服务平台“业务下延、督导检查、业务培训”长效机制,全力建设信息共享、四级贯通、平台到村(社区)、服务到人的城乡一体化基层公共服务体系,探索让数据多跑路、让群众少跑腿的服务举措,依托人社“大数据”,推行互联网+人社服务,重点在解决就业结构性矛盾上出实招、下狠劲,不断提升群众对就业保障服务的认可度和满意度,持续保持全区就业形势稳定。
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