临淄区政协强化委员履职管理 从“软要求”到“硬约束”
□本报记者于磊通讯员王伟燕
“根据区人社部门反馈,您所在的企业没有参加年度书面审查,请及时提报材料,规范企业管理,发挥委员企业表率作用,树立政协委员良好形象……”近日,临淄区少数企业委员收到了政协办公室发来的模范经营提醒函。
这缘于临淄区政协今年开展的“讲诚信、守法纪、履好职、作表率”专题活动。为了强化委员履职管理,发挥委员主体作用,该区政协组织开展专题活动,把理论学习、业务学习与加强组织建设、严格作风纪律结合起来,通过征询纪检监察、组织、政法、统战、公检法、人社、自然资源、生态环境等10余个部门意见,依法依规加强审查结果运用,对存在与委员身份不符行为的人员及时进行组织提醒、约谈或调整,把“软要求”变成“硬约束”,确保委员示范作用和整体形象得到充分体现。
除了此次专题活动,该区通过量化考核,给委员履职设定“丈量尺”。修订完善了《委员履职工作规则》和《委员履职年度评价办法》,以建设“智慧政协”综合信息化系统为契机,建立委员履职管理网络系统,完善委员个人信息和履职情况数据库,量化委员履职内容。对委员提交提案建议、参加调研视察、参与政协活动、反映社情民意和社会公益救助等履职活动,用数字和表格进行量化和排名,直观地呈现给委员个人和所在单位,让委员们自己衡量比较,找差距、增动力,形成了相互促进、共同发展的良好局面。
此外,该区还实行激励约束,为委员履职树立“风向标”。抓住“奖”与“惩”两个关键点,一方面,坚持标准,充分发挥正面引导作用,有效实施优秀政协委员、优秀提案、社情民意信息等评比表彰,起到激励先进、鞭策后进的作用；另一方面,依据政协章程等文件要求,建立委员退出机制,用制度打通不作为、不履职委员的“出口”。通过定期通报,晒晒委员履职“成绩单”,对后进者“面对面”约谈,对拒不作为或受到违法违纪处理的及时撤销委员资格,对个别不适应政协工作、不热心政协活动或存在与委员身份不符行为的人员及时进行组织调整,净化委员队伍。2018年,有3名委员因失信问题被取消资格。
“加强委员履职管理,目的是提高委员履职能力和水平,提升委员综合素质。”临淄区政协秘书长赵启敏说,“随着履职管理机制的不断完善,也就激活了委员发挥主体作用的源头活水。”
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