以“实”绘基色 用“干”定基调

今日周村 2019-04-17 07:36 大字

□融媒体记者李栋

将每年5月、8月定为无会月,提倡开短会、讲短话、讲管用的话;大幅精简文件简报,年内各级文件简报数量均减少1/3以上;强化一线调查研究,注重在一线发现问题、解决问题、推进工作……日前,周村区印发《关于开展“工作落实年”的实施方案》,出实招、甩干货,以详实的措施方案保“工作落实年”落地见效。

《方案》进一步明确了全年的工作重点,详细部署了狠抓落实的具体方面,并对加强领导、强化督导做出具体规定。整个《方案》开宗明义、直奔主题,以实之又实的形式成为真抓实干的最好例证。

聚焦工作重点

为落实定准靶向

找准靶心、定准靶向,才能有的放矢。开展“工作落实年”,首先要理清工作思路、明确工作重点,画好“路线图”、定下“施工图”,才能让落实有规可依、有章可循。

《方案》首先明确了“工作落实年”的总体要求和工作重点,提出要紧紧围绕区委“一个总体目标、实施三大战略、十个率先突破、打好五场硬仗”的总体思路和工作重点,统筹抓好稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险、强党建各项工作。这就用“实”字为全年工作定下了基色,用“干”字为全年工作定准了基调。

同时,《方案》还明确提出了工作落实的具体要求,即“十个聚力”:聚力工业精准转调,聚力服务业提档升级,聚力抓好“双招双引”,聚力园区建设发展,聚力“六最”城市建设,聚力实施“五个振兴”,聚力环境污染防治,聚力全面深化改革,聚力民生社会建设,聚力全面加强党的建设,并对每个聚力方向进行了细化。这既是对工作重点的进一步明确,也是对工作着力点的再次部署,让落实有了努力方向。

聚力突出问题

让落实有的放矢

推动落实不仅要明确目标任务,更要聚力攻坚难题。《方案》着重对聚焦聚力突出问题展开细致说明,成为其中最具针对性的一部分。

《方案》重点围绕“五个抓落实”,对“工作落实年”开展过程中的各类突出问题进行了聚焦,主要包括转变作风,扑下身子抓落实;鼓足干劲,振奋精神抓落实;加强学习,提高本领抓落实;创新方法,完善机制抓落实;严明政治纪律,步调一致抓落实等五大方面,并细化制定出25个工作着力点,配以具体工作措施。这足以表明周村区围绕“落实”狠抓落实的信心和真抓落实、常抓落实、紧抓落实的决心。

其中,“鼓足干劲,振奋精神抓落实”和“创新(下转二版)(上接一版)方法,完善机制抓落实”是最具分量的两大部分,着重从对标先进提升标杆、正确用人激活动力、严明奖惩激发干劲、容错纠错激励担当、严惩诬陷激扬正气、关爱基层激发热情、建强组织巩固根基,以及完善“责任管理”、“效率管理”机制、“精准督查”机制、“写实考核”机制,强化法律监督和社会监督,完善“公开监督”机制,完善网格化服务管理体系,创新“条块协同”机制等方面作了规定。

聚势工作实效

保落实箭中靶心

工作落实贵在真抓,重在实干。既要务求实效,又要务实求效,只有坚持此种导向才能保证箭离弦、中靶心。

落实有力、落实有效、落实有果是“工作落实年”开展的目标所在,为此,方案在强化领导、加强督导上做足了文章。不仅规定区领导亲自带头、以上率下,同时也对各部门之间的协调配合、协同发力进行了明确,确保了重点工作有指挥、难点工作齐发力的良好局面。

不仅如此,《方案》还明确提出要加强督导调度和宣传引导,在建立季督查调度制度的同时,强化重点督查督办,并与考核工作相结合,真正防止出现落实过程中的敷衍塞责、弄虚作假等情况。同时通过主题宣传、后进曝光等宣传引导的方式,以及执纪问责等形式,让鞭策机制和激励机制双向发力,真正让落实变成自我加压、自我革命、自我鞭策的动力,激发全区上下的敬业态度、精业精神和兢业实绩,真正变成不喊口号,不放空炮的务实派,变成说了就算、说了就干的实干家,真正围绕重点、把好节奏,多想新点子、多出新路子,答好实干路上推动周村转型振兴的必答题。

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