优化招商引资策略，创新招才引智机制，凸显“一号工程”作用 “双招双引”集聚发展新动能
□本报记者李栋
春潮涌动风帆劲，砥砺奋进正当时。节后一上班，一系列紧锣密鼓的会议不仅吹响了“工作落实年”的集结号，更在全区掀起了新一轮干事创业、招商引资、招才引智的热潮，让人真切体会到“双招双引”这项“一号工程”的分量。
出真招、用实招、动硬招，2018年周村区在招商引资、招才引智上可谓下足了功夫。年初印发《2018年招商引资实施方案》《2018年全区招才引智重点活动计划》，把“双招双引”作为全区经济社会发展的“一号工程”，发挥招商顾问、招商引智大使人脉及各类资源优势，招商引资和招才引智渠道不断拓宽。区委、区政府主要领导、分管领导先后带队赴北京、上海、苏州、深圳、杭州、西安等地带头开展专题招商，有的月份区领导带队外出招商多达3次，有力推动了一批重点在谈项目落地，如周村节能环保装备智能制造示范项目、中电集中供热管网提升改造工程项目、西铁城年产4000台精密数控机床等项目。
在招才引智方面，周村区举行“走进中科院”产学研合作对接洽谈会，组织全区20家企业负责人赴中科院、清华大学洽谈，达成合作意向12个。举行“2018院士专家周村行”暨海外智力创新发展洽谈会，邀请34名海内外院士专家与81家企业洽谈，达成合作意向24个。依托在京流动党员党委，成立驻京招商引智工作站，选聘12名招才引智大使。
战鼓声声催人急，不待扬鞭自奋蹄。今年，周村区继续将“双招双引”贯穿于经济工作全过程，确定“招商引资突破年”新目标，通过优化招商引资策略、创新招才引智机制，为经济持续发展提供项目保障和智力支撑。周村区将组建6个重点产业招商专班，切实提高招商专业化水平，量身制定园区专业化招商方案，实现园区招商新提升，同时还将抓好招商主体培育，通过做好为企服务和专业培训，提高招商效率和成功率。既要“走出去”，又要“请进来”，周村区还将精准组织一批招商活动，形成“大招商、招大商”的浓厚氛围，力争全年新引进市外重大产业项目25个以上，实际利用市外资金突破70亿元。
人才是高质量发展的第一资源。今年，周村区将着力构建政策引才、产业聚才、平台育才、服务留才的人才发展体系，不断打造“人才磁极”，凸显人才集聚效应。高标准落实市人才新政23条、区人才新政12条，建设山东（周村）国际英才港，深化拓展“院士专家周村行”活动，分批次分领域开展“人才科技周”活动，积极引进“高精尖缺”人才、管理型人才、工匠人才以及高水平创业研发团队。通过建立完善人才评价机制和奖励制度，持续盘活人才存量、优化人才增量、释放人才“含金量”，力争用3年时间，建设国家和省市级各类科技研发平台100家，引进各类高端人才100名。
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