临淄交警开展“警企联动 一企一警 牵手平安行”活动 “放管服”新举措 交警到企业“上班”

晚报讯(记者冯艳辉通讯员史冠亮)深化“放管服”改革,管理关口前移,临淄交警在全市首推“六位一体”的立体化共建共治新模式!昨天记者获悉,临淄交警派出50名民警、50名协警直接进驻危化品运输企业,由路面查处变成入驻企业面对面提供“一对一”服务,做到网上报警即受理,网上咨询即答复,构建交通隐患约谈提醒“新机制”,让一切道路交通隐患“不出企业”就解决。

背景:深化放管服改革

构建立体化共建共治新模式

临淄区现有危化品运输企业50家,危化品车辆2800余台,占全市危化品车辆总数的58%。针对危化品生产、仓储企业集中,物流运输车辆保有量大的实际情况,为全面推进重点企业落实主体责任,临淄交警大队经过深入研判,结合工作实际,组织开展“警企联动一企一警牵手平安行”活动。临淄交警大队大队长张兆军告诉记者,该活动作为“AB角+”工作法的有效延伸,以企业为A角,交警为B角,通过在50家危化品物流运输企业派驻50名民警、50名警务辅助人员,与企业的50名安全管理员搭建起管理网络,常态化落实交通安全管理、教育、宣传和服务措施,深化“放管服”改革,构建了“六位一体”的立体化共建共治新模式,为企业发展保驾护航。

服务:为企业提供办事指南、政策指导、紧急求助、预警防范

交警直接进驻企业将开展哪些工作呢?张兆军介绍,构建警企沟通联系的“新平台”。建立“临淄交警一企一警”微信群,加强网上警企交流互动,实时为企业提供办事指南、政策指导、紧急求助和预警防范等服务,做到网上报警即受理,网上咨询即答复,形成快速沟通、及时响应的警企联动机制。

构建物流运输企业交警服务“直通车”。驻企民警通过落实每日一次短信提醒、每周一次进企联动、每月一次集中宣教课“三个一”的常态化工作任务,提早介入,主动对接,跟进做好道路交通事故防范和服务管理工作。

构建重点驾驶人管理“快车道”。驻企民警针对驻企驾驶人特点,全面落实AB类驾驶人交通安全教育,时刻关注联动企业AB类驾驶人的违法记分情况,主动联系企业上门上课,并利用红黄蓝平台推送预警信息,将安全送到企业,逐人落实整改,将重点驾驶人管理任务化整为零,真正做到“守土有责”,防患于未然。

构建交通隐患约谈提醒“新机制”。建立警企定期联席会议制度,通过印发“一企一警”工作手册、完善实施机制,严格落实逾期未审验、报废车、3次以上违法未处理驾驶人约谈机制。由安办定期下发隐患通知书,书面告知企业,并通报相关部门落实管理责任,推进企业落实主体责任。

效果:解决企业反映的

道路交通安全难题

交警的入驻将为企业带来哪些便利?张兆军告诉记者,民警将构建企业周边交通环境“新生态”,突出解决好企业及职工反映强烈的企业道路交通安全难题,在有条件的企业利用企业专职巡逻队伍,完善警企联动巡防机制,加大企业周边重点时段、重点区域违法停车治理工作,主动排查整治企业周边道路安全隐患,科学设置厂区及其周边交通安全设施和标志,为企业生产经营创造平安畅通的道路交通环境。

构建宣传教育“新常态”。成立危化品物流运输企业专业宣教队,建立专门针对危化品企业安全体系的法律、法规及交通安全知识培训教案,做好交通违法查询告知,指导企业加强对职工及驾驶员的交安法培训教育工作。

目前,“警企联动一企一警牵手平安行”活动已在淄博市鑫泰石化公司试点运行,鑫泰石化作为兼具危化品生产、仓储和物流运输的大型危化品企业,目前拥有120台危化品运输车辆、120名驾驶人和400余名外来施工人员。临淄交警利用企业的26名专业巡逻保安队伍,发挥其人熟、地熟、车熟的优势,使其承担起部分交通安全管理、宣传和教育的职能,通过企业的“一队”,将“警企联动一企一警”的模式进一步扩展壮大,利用资源共享,使交通安全意识真正在企业深入扎根。

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