履职年度评价,这个办法好!

“政协委员”的称号,不仅是份荣誉,更是份责任。参政议政、认真履职是政协委员的义务,如何让委员发挥更大作用?昨日,委员们在讨论市政协常委会工作报告和提案工作报告时,首先学习了《政协淄博市委员会委员履职年度评价办法》,委员出席市政协全体会议、常委会议情况,撰写提案情况,反映社情民意信息情况,参加市政协以及各委办室、界别组组织的调研、视察和学习培训情况,以及其他重要会议、协商、活动情况等,全部纳入考核评价体系。

对履职情况实行量化动态管理,这对政协委员来说既是一种约束,也是一种鞭策,更是一种关爱。它时时提醒政协委员,不要忘记自己的责任,珍惜自己的前途命运。评价实行百分制(基础分+加分项目),基础分为100分,加分不超过30分,委员履职评价按照60分以下为不称职、60—90分为称职、91分以上为优秀三个等次进行综合评定。每年年底,委员履职评价办公室对委员履职评价进行汇总,评价结果作为评选优秀委员的重要依据。对评价结果不称职的委员,根据《政协章程》和《政协淄博市委员会委员履职工作规则》有关规定,给予相应处理。评价办法具体、实际,便于操作。有委员说:“不履职不得分,履了职就得分,履好职得高分。究竟干得怎么样,自己心里最清楚,奖罚明确,心服口服。”

或许有人会说,政协委员都是各界精英,有文化、有素质,还需要考核评价吗?的确,绝大多数政协委员都能积极参政议政、认真履职,但也有极少数对“政协委员”这份荣誉和责任不珍惜、不当事,开会不交提案,讨论从不发言。有视察调研活动通知参加时,总有个别人以工作忙等为由推辞请假。有人戏称这些人来开会就是举举手、鼓鼓掌,吃吃饭、聊聊天。虽然这种现象极少,却影响了政协委员的整体形象。委员履职年度评价办法是道“硬杠杠”,它明确了委员干什么、怎么干、干到什么程度,让委员在履职过程中有所遵循,有所约束,有的放矢。

也有委员建议,传统单一的履职方法已不适应新时代发展的需要。若要充分发挥人民政协的重要作用,就要在新形式下对民主协商的形式、内容、方法不断创新。特别是运用现代信息技术,推进委员履职与互联网深度融合,提升委员履职能力现代化水平；还应加大网络议政、远程协商力度,不仅让委员们更广泛参与,也让更多公众能够通过专门协商平台有序参与政治协商,团结一切可以团结的力量,汇聚成推动经济社会发展的正能量。

(晚报记者伊茂林)

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