据统计，1-11月份，周村区运用监督执纪“四种形态”处理473人次 守护政治生态“绿水青山”
□本报记者刘靖
通讯员李震 陈小伟
12月13日，在青年路街道村级后备干部培训班上，街道纪工委副书记王泽为参训干部上了一堂题为《学习纪律处分条例，持之以恒正风肃纪》的廉政课，教育村级干部珍惜岗位、防微杜渐，自觉接受群众监督，做群众信赖、勤政廉洁的好干部。据了解，今年以来，周村区各种类型、或大或小的干部培训班上，均设置了廉政教育内容，包括专题教育课、现场教学、观看廉政教育片等不同形式。
将廉政教育内容纳入干部培训班，是周村区加强干部纪律教育的一个缩影。今年以来，区纪委监察委创新工作机制，整合廉政教育资源，不断强化党员干部纪律教育，拧紧纪律“紧箍”，构筑廉政“防火墙”。他们组建了廉政宣讲团，开展“菜单式”廉政教育，围绕学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，在《今日周村》和“廉政周村”网站开辟了学习宣传专栏，举办了专题讲座，组织党员干部开展党纪法规和德廉知识学习测试。据统计，1-11月份，全区共建立村级廉政文化宣传阵地122处，开展村级廉政教育活动610次，廉政宣讲团开展宣讲53次，受教育党员干部4000余人。
上医治未病，党内监督的重要职责之一就是注重事前防控，把苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态。为此，周村区通过派驻纪检监察组列席重要会议、组织明察暗访、开展廉政谈心谈话等多种方式，对驻在部门（单位）党委（党组）主体责任落实、班子成员“一岗双责”履行、“三重一大”事项决策等情况进行重点“盯防”。1-11月份，全区5个派驻纪检监察组共参加驻在部门民主生活会、领导班子会议等重要会议180次，与500余名党员干部进行廉政谈话，对1500余项“三重一大”事项进行了监督。
在监督重点上，周村区突出重点领域关键人群，组织15个区直部门主要负责人向区纪委全委会述责述廉，与70余名新提拔重用领导干部开展一对一任职廉政谈话。在工作方向上，紧紧扭住落实中央八项规定精神、纠治“四风”问题不放，出台《区委常委会贯彻落实中央八项规定精神实施意见》，将中央八项规定精神细化为10个方面43项，开展违规配备使用公车、滥发津贴补贴、违规公款吃喝、违规收送礼品礼金四大专项治理，紧盯年节假日等关键节点，不断加大明察暗访力度和频次，累计检查酒店、景区、购物中心等350余个（次）。
面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势新任务，区纪委监察委将监督执纪“四种形态”的基本原理应用到监督监察工作中，对不同程度的问题层层把关、步步设防。对于日常监督中发现的苗头性、倾向性问题，及时开展教育提醒、谈话函询，使党员干部在“红脸”“出汗”中知止收手；对于违纪问题，综合运用第二、三种形态，通过党纪处分、组织调整，把大量问题解决在萌芽，最大限度保证党员干部不越界；对于严重违纪涉嫌违法的，依纪依法严肃处理，坚决治好“病树”、拔除“烂树”，守护政治生态“绿水青山”。日前，“廉政周村”微信公众号“晒”出了全区党风廉政建设和反腐败工作“成绩单”。据统计，1-11月份，周村区运用监督执纪“四种形态”处理473人次，有力维护了廉洁务实、风清气正的良好政治生态。
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