北京博士缘何全家落户稷下街道?
不久前,从北京大学到临淄区齐都药业有限公司担任药物不良反应专家的任汝通博士一家顺利在临淄落了户,户口、住房全部解决,很快融入了这里的生活环境。
这是临淄区稷下街道加强与企业、人才沟通,及时解决人才实际困难的又一实例。
近年来,稷下街道围绕加快新旧动能转换,多措并举开展“智慧行动”,打造青年人才聚创港,积极开展人才服务工作,不断提高各类人才的满意度和归属感,助推辖区经济平稳发展。
首先是搭建人才服务平台。一是为非公有制企业搭建专业技术人才的交流平台。二是创建促进企业发展的研讨平台,提高企业人才的创新能力。三是创建促进经济发展的沟通平台。四是创建高层次人才服务平台。山东齐都药业有限公司顺利通过国家级企业技术中心评审,是临淄区第一家国家级企业技术中心。临淄区创业孵化基地被评估认定为省级创业孵化示范基地。至此,街道辖区内已有两处省级创业示范平台,大大增强了对创业人才的吸引力度。
其次,该街道加强学习培训教育活动。一方面,进一步建立健全专业技术人才教育培训网络。在非公企业广泛开展专业技术培训,举办专业技术交流活动,组织企业专业技术人才参加大型专业技术性学术会议,开拓了专业技术人才学术交流通道。同时,引导企业鼓励人才参加区人力资源等部门组织的各类专业培训和继续教育,为人才再教育提供更多的机会。另一方面,积极引导企业加强与高校合作,为培养人才提供学习与实践机会。共计开展各类培训120余次,培训各类人才8000余人次。
该街道还大力鼓励科技创新。高级工程师6人,工程师66人,助理工程师55人,技术员22人,山东齐都药业有限公司赵桂森入选“淄博英才计划”、李后涛获评市首席技师,金茵社区邱淑梅获评齐鲁和谐使者,淄江社区张苇获评区和谐使者,淄博王庄煤矿有限公司韩吉玉、淄博工业学校孙永伟、山东齐都药业有限公司史建光获评区首席技师。
“企业是集聚人才的主体。稷下街道将通过宣传人才政策、加大走访服务力度、积极组织企业参与各级招才引智活动等举措,特别是在互联网、文化创意等项目中,进一步挖掘人才新项目、引进新人才,全力为企业提供智力支撑,为辖区经济发展保驾护航。”临淄区稷下街道党工委书记王林在接受采访时说。
(孙树明)
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