临淄区新录新聘人员开展体验式实践锻炼活动

为进一步促进年轻干部担当作为和成长成才,近期,临淄区组织开展了新录用公务员和新聘用事业单位工作人员体验式实践锻炼活动,全区新考取的108名同志分赴12个镇(街道)、20个区直部门开展为期两个月的实践锻炼。

在具体工作中,临淄区坚持三个“注重”:一是注重需求调研。对业务量相对较大、情况比较复杂的区直综合部门、镇(街道)开展实地调研,对口安排相关专业、相关特长人员进行一线锻炼,做到人尽其才、人岗相适。二是注重协同配合。组建“实践锻炼微信群”,通过选派联络员、定期调度、工作指导等方式,加强督导检查,帮助参加实践锻炼人员尽快转变角色、融入基层、发挥作用。三是注重结果考核。在做好日常监督管理的同时,强化对锻炼人员的结果考核,做到“五个一”:实践锻炼期间要记好一本工作笔记；完成一篇调研报告；提出一条可操作适用工作的合理化建议；参与一项办实事工作；撰写一份思想工作总结。

据悉,本次实践锻炼活动将作为公务员初任培训的延伸和拓展,实践锻炼结束后,组织、人社部门将根据其现实表现,评定锻炼考核结果,考核结果将作为转正定级的重要依据,记入个人档案。

(临组轩)

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