“人才新政23条”筑起“智慧高地”

千秋基业,人才为本。为加快提升人才发展竞争力,服务和助推老工业城市转型升级、全面振兴,淄博市推出了《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》(淄博人才新政23条),聚焦产业聚才、政策引才、环境留才,积极打造人才集聚“智慧高地”。

加快推进重点人才高度聚集。对引进的国际国内一流或顶尖创业人才团队,实行“一事一议”,市财政给予相应的资助；对从市外到淄博创业的顶尖、高端、高层次人才,市财政给予项目启动资金。实行高校毕业生“零门槛”落户,推行“先落户后就业”；每年选择200个优秀大学生创业项目,给予一定的创业资金扶持,对5年内项目运行良好,具有较大发展前景的,再给予资金支持。积极推行新型学徒制,每年选择5—8家大中型企业,每家企业选拔30—50人参加新型学徒制培训,并给予企业相应的培训补贴。实施企业经营管理人才“提升工程”,从2018年起,用3年时间,对全市5000家左右规模以上工业和服务业企业主要负责人进行一轮高层次、系统化精准培训。推进全市分层级、分类别人才评价机制改革,深化高等学校、中职学校和技工院校教师职称制度改革,推动高等院校自主评聘。

建立更加灵活开放的引才用才机制。对为淄博引进高层次人才的中介机构,每引进一名高层次人才,(下转第三版④)

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