从“稀里糊涂”到“明明白白” 双重预防体系让员工“更安全”
安全风险公告栏和告知卡、警示标志和警示牌、安全生产文化长廊、安全标语横幅、各层级各岗位安全职责......在淄博恒岳建陶厂厂区,随处可见的安全信息,彰显着企业浓厚的安全氛围。
回忆起企业双重预防体系建设初期的状态,安全管理的副总叶彬感慨道:一开始执行时确实有阻力。“我们一线员工年龄大多在50岁左右,文化水平和学习能力普遍不高,而双重预防体系的知识又相对专业,在推进过程中,虽然管理层很重视,但越往下困难越多”。
“世上无难事,只怕有心人”。为帮助员工真正弄懂弄通,企业管理层转变对员工的培训方式,将晦涩难懂的专业术语转变成生活中的大白话。为巩固培训效果,企业分批次对全体员工进行闭卷考试,对掌握好的员工进行奖励,掌握差的班后自行学习后再次进行考核,两次考核不合格的取消月度绩效奖金。经过两个多月的努力,企业的每一名员工,对风险的意识都从“稀里糊涂”变成了“明明白白”。
“以前我认为安全只是领导大体一讲,员工‘干好自己的活\’就行,从未考虑过岗位上的危险性。双重预防体系让我对岗位风险有了明确的了解,掌握了提前预防的方法,工作起来更踏实了。”巡窑工闫猛说。
自双重预防体系建设开展以来,像恒岳建陶一样,张店区已有7家工贸企业完成建设,累计辨识风险点463个；危化品企业已完成31家,累计辨识风险点2648个。
为帮助企业扎实推进双重预防体系建设工作,张店区安监局实行“安监人员挂包企业”制,由安监人员亲自联系、上门指导,同时,督促完善省双重预防体系建设管理信息平台信息填写,随时掌握企业建设情况。每周,该局都会在企业举办现场观摩会或者点评会,由企业负责人介绍双重预防体系建设推进情况,并由安监人员和专家分别进行点评,以“观摩找差距,以点评促提高”。每月,对相关企业进行抽考并进行安全培训情况评估,检测从企业主要负责人到一线员工对知识的掌握水平,对考试不合格者进一步强化学习巩固。9月份以来,张店区还组织开展了双重预防体系专项执法检查,对推进不力的企业严肃立案处罚。
张店区安监局局长王闯表示,下一步,张店区将本着“企业自主、专家帮助、政府支持、标杆引领”的理念,依托信息平台、三规培训、执法监察等环节,促进企业双重预防体系建设取得实效,真正达到预防事故、减少隐患的目的。(通讯员孙文静)
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