临淄健全引才用才机制,加强青年人才队伍建设 涵养人才“生态圈”引“齐雁”归巢
□本报记者刘磊马景阳
本报通讯员刘庆莉
“生长于这样一个有着深厚人文底蕴的地方,我对历史有着浓厚的兴趣。未来四年,我将在陈寅恪、傅斯年等大家曾任教的中大历史系学习,待学成归来,希望能为临淄的齐文化研究事业贡献自己的一份力量。”8月21日上午,在“齐雁翱翔·心系家乡”临淄优秀青年学子看家乡座谈会上,即将步入中山大学校门的高畅同学满怀深情地说。
今年暑假期间,临淄区委组织部、临淄团区委组织150余名新考入“双一流”大学的应届高中毕业生,开展了“齐雁翱翔·心系家乡”临淄优秀青年学子看家乡活动,通过组织他们参观齐文化博物院、济青高铁临淄北站、新农村建设示范片区等,在即将离开家乡踏入大学校园的“准大学生”心中植入乡情的种子,用亲情和真情引导他们心连家乡、情系家乡,让他们带着乡愁、记住乡情迈入大学。
“大爷,我是咱们社区居委会的小何,这是您家的拆迁补偿协议,请您仔细核对一下,如果没有错误的话,就请您在上面签个字。”顶着烈日,正在挨家挨户核实签订《拆迁补偿协议》的是来自山东青年政治学院的“齐雁归巢”暑期实践大学生何柏增。
和何柏增一样放弃暑假休息时间,一同参加实践的小伙伴还有123人,他们均为“齐雁归巢”暑期社会实践大学生,在全区各党政机关、事业单位、村(居)、社区、企业等岗位进行了为期1个月的实践。除组织大学生参与岗位实践外,临淄区还聘请了来自北京、上海、广州、深圳等地高校的大学生担任“高校青年人才联络员”。同时,组织他们参加了“青览临淄”参观考察交流、“青创未来”创新创业培训等八大专题活动,进一步丰富了“齐雁”系列青年人才工程的活动内涵,为大学生接触社会、磨练意志、增长才干搭建了广阔平台。
为切实加强青年人才队伍建设,涵养人才“生态圈”,临淄区委组织部、临淄团区委创新实施了“齐雁”系列青年人才工程,扎实推进“齐雁翱翔”“齐雁归巢”“齐雁领航”三大青年人才工作项目,通过召开座谈会、建立联络群、聘请联络员、参观学习、社会实践等形式,架起在外青年人才情系桑梓、回报家乡的桥梁,为全区经济社会发展提供人才支撑和智力支持。
前期,“欢迎回家·寻找临淄籍在外青年博士”座谈会举行,50多名青年博士齐聚一堂,共叙桑梓之情,共谋家乡发展。“每年都回来,每年都不一样,家乡的变化牵动着我们的心。”来自中国航发控制系统研究所的徐璁说。在详细了解家乡经济社会发展状况,对家乡日新月异的变化感到自豪的同时,青年博士们抒发了对家乡的热爱之情,也为家乡的发展提出了宝贵的意见建议,并纷纷表示,无论身在何方、处在何地,但根在临淄、心在临淄,期待能用自己的所学,为家乡的发展贡献一份力量。
接下来,临淄区还将在更大范围搜集在外青年博士信息,编制“临淄籍在外青年博士名录”,搭建他们与家乡的交流平台,也为他们提供相互学习的机会。同时,对于有回乡创业或合作意向的,积极提供讯息、政策和资源等支持,全方位解决后顾之忧,撬动优质智力资源和创新要素向临淄集聚。
“齐雁”系列青年人才工程只是临淄区人才工作的一个缩影。近年来,临淄区大力实施“人才强区”战略,创新人才工作举措,人才工作环境不断优化,人才培养机制日益完善,人才流动机制不断创新,推动了全区人才工作呈现良好局面。特别是在人才引进培养方面,临淄区坚持用实功、出实招、见实效,先后制定出台了《临淄区推动“二次创业、科学发展”人才支撑计划(试行)》《关于做好人才支撑新旧动能转换工作的若干措施》等一批颇具含金量的好政策,一批充满理想、充溢激情的青年人才回归临淄创新创业。
“下一步,临淄区将以‘三最城市\’建设、‘一次办好\’改革为契机,健全引才用才机制,厚植人才成长沃土,做好‘服务员\’,当好‘店小二\’,努力为全区招才引智、助推新旧动能转换作出积极贡献”临淄区委常委、组织部部长刘伟表示。
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