淄川区总工会:好风凭借力 扬帆正当时

新时代,新思维,新担当,淄川区总工会努力推动工会工作改革创新,统筹推进基层工会活力工程、企事业民主管理标准体系建设等重点工作,推动全区工会工作实现了新突破。

淄川区总工会着眼于扩大工会组织覆盖面,进一步健全基层组织网络,不断提升工会组织的活力,增强工会组织的凝聚力。目前,全区基层工会组织835个,会员达9.2万人,职工入会率95%。全面完成机关事业单位工会组织建设。目前,全区130余家机关事业单位全部建立了工会组织,会员实名录入1.3万余人,实现了有工会组织、有法人登记、有独立账户“三有标准”。集中推进企业工会规范化建设。以企业工会规范化建设为重点,对全区所有企业进行梳理,集中力量规范建会。积极探索创新行业(区域)工会组建模式。针对我区产业结构特点和职工分布状况,积极探索行业、产业、区域工会组织创建模式。重点抓了区建设行业工会联合会规范和项目工会组建工作。出台了《淄川区建设行业关于工会建在项目上的实施意见》,成立了全市首家项目工会——淄川区医院西院项目工会。

6月,淄川区总工会在全市率先出台下发《关于构建企事业民主管理制度体系推进企事业民主管理工作的意见》,从企事业民主管理三项制度落实、三项机制建设进行了全面规范。扎实推进工会与行政协商沟通机制建设,截至目前,全区建会企业职代会建制率达到98%,厂务公开建制率达到97%。全区100人以上建会非公企业建立工会与行政沟通协商机制建制率完成82%、国有、集体企业及事业单位建制率为100%。开展工资集体协商“提质增效年”活动。全面加强工资集体协商推进工作,把“一本两册八有”的标准规范贯穿工资集体协商的全过程。截至目前,建会企业工资集体协商建制率达到92.6%。通过开展工资集体协商工作,有效地化解和消除了劳动者与企业之间的劳资矛盾,减少了劳动争议、集体上访和突发事件的发生,有力地促进了社会的稳定。

淄川区总工会广泛组织宣传教育。积极发挥工会“大学校”作用,进一步深化“创建学习型组织,争当知识型职工”活动,举办职工素质提升大讲堂、职工讲习所等各种形式职工培训,完善职工书屋建设。充分发挥工会密切联系职工群众的优势,广泛宣传全面深化改革的重大意义及有关政策,针对职工群众关注的热点问题释疑解惑,引导职工支持参与推动改革,夯实群众基础。通过工会联席会议、协调劳动关系三方机制、工会与行政协商沟通机制等渠道,积极反映职工群众对改革的愿望和诉求,重点参与和推动劳动用工和收入分配制度改革、社会保障制度改革等,努力维护职工队伍和工会组织的团结统一。大力开展职工建功立业活动。紧紧围绕新旧动能转换这一主题,在全区开展了大比武大练兵等各种形式技能比武技能竞赛。开展“劳模铸匠”行动。在淄川手机台、爱工惠APP等渠道开设网上报名渠道,引起强烈反响。同时,紧紧围绕职工需求,积极构建线上线下普惠化职工服务体系,借助“爱工惠”平台的终端服务功能,为职工提供法律援助、心理咨询等更多专业化、个性化的服务。职工入会、转会、困难职工申报、救助全部实现网上办理。

新闻推荐

中国(淄博)第二届金鱼产业高峰论坛成功召开 业界大咖带您感受“鱼文化”魅力

晚报讯(记者张谦谦通讯员庄明春)9月8日,中国(淄博)第二届金鱼产业高峰论坛在淄博国际会展中心主展馆一楼论坛区成...

淄博新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播淄博正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。