周村区为1992名干部建立电子廉政档案

□记者刘磊

通讯员李震陈小伟报道

本报淄博讯8月23日,记者了解到,日前,周村区将全区634名村(社区)两委成员个人基本情况和廉洁履职情况录入了区廉情大数据平台。加之之前录入的1358名科级领导干部信息,该区共为1992名干部建立了电子廉政档案,汇集形成了干部廉情数据库。

电子廉政档案包含干部本人“三龄(年龄、工龄、党龄)两历(学历、工作经历)”、党风廉政建设主体责任落实、述责述廉和民主测评成绩以及受到信访举报、违纪处理、追责问责等12大类信息,全景式呈现干部廉洁自律情况。

为确保信息的全面、精确,周村区对干部廉政档案实行动态化管理,采取首次定期填报和有变动随时报告相结合的方式,对干部党风廉政建设和个人重大事项方面的情况及时更新补充,实时描绘领导干部廉洁自律“画像”,强化对关键环节的全程监督。

“全区领导干部和村(社区)两委成员的廉情‘家底\’都在这里,我们只需要轻点鼠标就能调取干部个人廉情大数据,既省时省力又精准高效。”周村区纪委监委相关负责人介绍。此外,周村区根据汇集形成的干部廉情数据,通过廉情大数据平台电子化手段对干部廉洁自律情况进行实时监测和综合分析研判,精准查找廉政风险点较高的重点行业、重点岗位、重点人员,对苗头性、倾向性问题采取有针对性的措施,及时防范廉政风险。

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