南郊镇:为乡村振兴集聚人才力量
今年以来,周村区南郊镇以“乡村全面振兴”作为贯穿全镇经济社会发展的主线,大力加强农村人才队伍建设,充分释放人才要素活力,让各类人才在乡村振兴中,创业有机会、干事有舞台、发展有空间,让人才大展身手、各尽其才,真正实现乡村振兴和人才自我价值提升的共赢局面。
加强农村实用人才队伍建设。把具有建筑、服装、种植、养殖、维修等技术的能工巧匠,经营管理企业的人才、农村经纪人和农民专业合作经济组织带头人等,按照行政、经济管理、机械、商务、生产、流通、营销、旅游等不同类型进行分类培训。充分发挥农村职业学校、成人文化技术学校、农村现代远程教育网络和各种农业技术推广培训机构的作用,实施乡村实用人才工程和农民教育培训工程。同时,加快农业先进适用技术推广相关基础设施建设,创新培训形式,完善激励机制,培养高素质人才,并为其发挥作用提供广阔平台。
加强农村科技人才队伍储备。以提高科技创新能力和成果转化应用能力为核心,以领军和骨干人才为重点,围绕农业产业急需的生物育种创新、动植物疫病防控等领域,打造创新团队,重点抓好农业科研领军人才培养和农业技术推广骨干人才培养,通过项目引导和政策扶持,着力培养一大批技术推广骨干人才。积极引导和鼓励农业企业、农民专业合作组织和科技示范户、种养大户从事农业科技成果转化应用工作,拓宽农业技术推广人才来源。
建设一支农村信息化人才队伍。根据乡村振兴的需要,科学制定乡村信息化发展规划和人才培养目标,着力实现人才资源的合理配置,使培养的人才达到观念信息化、知识信息化、能力信息化,能够熟练掌握信息技术设备,有效进行信息采集、处理、使用和防护。加强与兄弟镇办之间、村与村之间的交流互补,提高资源利用率,实现“资源共享、信息互通、优势互补”。大力推进完善农村互联网基础设施,依托信息技术发展新产业新业态新模式,培育发展电子商务、众筹农业、网上农场、网上农家乐等。大力推进信息进村入户,把生产、加工、流通、管理、服务和消费等各环节连在一起,实现产品相通、信息相通、服务相通、利益共享,打造“互联网+”农村双创新模式。
打造乡村文化人才队伍。充分挖掘皇住五音戏等地方文艺特色,大力扶持南郊书画协会、南郊吕剧团、郭家传统武术等民间文化组织发展壮大,针对各层次各类人才的不同特点和成长规律,分类指导,用热情培养文化人才,用学习提升文化人才,用事业造就文化人才。坚持自主培训与“送出去”培训相结合,加强农村文艺骨干、民间艺人、专业人才等的扶持和培养,提高文化人才队伍的能力和水平。通过举办舞动南郊广场舞大赛、乡村文化艺术节、艺术展演等各类特色文化活动和积极参与区、市重大艺术活动,在实践中锻炼和培养人才。
培养强有力的农村干部队伍。牢牢抓住“关键少数”,把建强书记队伍作为抓基层打基础的关键,以村“两委”换届为契机,采取“外引内举”等多种方式,选优配强农村基层党组织书记,创新举办形式多样、内容丰富的专项培训班,加强实践锻炼,通过安排村干部参与重大项目和重要工作的组织实施等方式,增强村党组织书记执行政策、引领发展、服务群众、化解矛盾的本领,强化责任落实,严格督查考核述职评议,推动基层党组织书记切实履行好“第一责任人”责任,打造一支经得起考验、受群众信赖、让组织放心的高素质村党组织“领头雁”队伍。
引导优秀农民工返乡创业。为农民工返乡创业清障搭台、营造环境,在政策、产业、人才、服务等方面下功夫,构建起相互协同的支撑体系。结合南郊产业发展规划和资源禀赋,积极对接“三区一带”建设,着力推动“人才、创业、智力、资金”返乡为主的“人才回归工程”。以“感情回引”“政策回引”“项目回引”吸引本土优秀人才返乡创业。保障返乡农民工的合法土地承包权益,落实和完善养老、失业、医疗等社会保险制度,解除农民工返乡创业的后顾之忧。
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