周村区定标立规强化组工干部队伍建设
为进一步传承组工干部“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优良传统,确保高标准、严要求抓好各项工作落实,周村区委组织部为组工干部定标立规,着力提高自身建设。
制定“四个清单”。立足科室职能和岗位职责,对科室和个人承担的工作任务职责进行全面梳理,列出职责清单、负面清单、问题清单和整改清单等“四个清单”,划红线、标底线、设禁区,将职责落实到岗、细化到人,形成争做尽职尽责“排头兵”的浓厚氛围。
制作工作流程图。对照国家和省、市、区发布的组织工作相关规范性、制度性文件,逐项梳理业务工作操作步骤,将可流程化的工作全部进行流程优化再造,进一步完善内部运行和管理机制,增强执行政策的准确性和实效性,提高日常办公的便捷性和操作性。
制定办事行为准则。印发《中共周村区委组织部管理制度汇编》,制定统一的待人接物、请示汇报、文电运转、办事服务等行为准则,将标准化融入组工文化,有效契合机关办文办会办事全过程。利用“乐学汇”活动详细讲解有关制度规定,将规矩意识转化为组工干部的思维习惯和行动自觉。(王冰)
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