永安街街道: “两园两区”助发展 人才集聚谱新篇
今年以来,周村区永安街街道认真落实省委书记刘家义讲话精神,全面开启街道新旧动能转换工作新篇章,以“十个率先突破、三个着力提升”为突破点,进一步提高淄博六中学区、古商城景区,家具和丝绸纺织产业园区、化工新材料园区“两园两区”建设水平,以“园”、“区”建设搭建平台,促进人才引进,全力打造人才聚集区,辖区经济社会保持健康稳步发展。
规划先行,依托特色产业进行布局。街道借助“两园两区”建设的有利契机,统筹区域规划,打破了现有村居地域界限,通过取缔150家“散乱污”企业,拆除15万平方米违法建筑,拆除了管理落后的灯塔工业园和永盛木材市场等区域,腾空土地达1500亩。聘请一流专业机构和专业技师人才做好园区规划布局,高标准、高定位打造350亩的丝绸纺织和870余亩的软体家具两大园区,彻底改变传统产业落后的管理模式,实现土地重整利用,实现园区化、统一化管理,企业搭建了平台,实现了产业集成化发展,人才集聚化效应。发挥街道区位优势,依托商埠文化,大力发展第三产业,完善城市配套功能,全力推进古商城旅游景区建设,投资9.7亿元建设淄博市服务业领头项目鲁商示范园,2018年起搬迁改造宏信化工老厂区,并计划3年内拆除周边散乱企业,腾空低效利用土地500亩,投资50亿元,规划建设淄博六中学区综合体,形成小初高中学区,同时高标准规划淦河公园学区房建设及完善配套周边基础设施,促进辖区商居环境面貌更加优化,推动形成宜商宜居、各类人才集聚的良好发展势头。
搭建平台,拓宽专业人才发展空间。一方面继续依靠传统方式,搭建高端科研平台,通过引进科研团队,推进与高校合作,完善产学研三级平台,加快科技创新产品引用化。祥源纺织获评全国针圈织物染整技术研发中心；多星电器成功申报市级企业技术中心；赫达公司获批省级研发中心,取得国家实用型专利和发明专利23项；磊宝公司引进海西研究院科研团队,为企业突破了技术瓶颈,激发了传统产业新活力。另一方面,街道发挥“以点带面”的作用,打造恒利纺织迪卡侬全球面料研发中心,并计划引进法国迪卡侬本部高级研发技术人员,打响了永安街街道整个区域人才和科技创新的第一块“金字招牌”。积极发扬科研平台的品牌效应,解决了人才向心力的问题,形成人才洼地效应,吸引更多人才向区域进行集聚；第三,街道在家具产业园区,引进海尔最先进的COSMO平台,通过需求——研发——生产——销售全平台运作,实现快速聚合全球一流资源构建知识智慧服务、共享集约服务、大数据服务等领域的产品,使企业可以享有全球最顶尖研发团队的服务,为企业转型提供全流程闭环式服务,实现企业、资源、人才之间的互联互通,使每一个需求都可以通过平台来快速配置资源,科研和创新随着市场和需求走,真正实现“互联网+”经济的转型发展。
着眼服务,提供优秀人才生态保障。不断提升服务水平,建立完善服务优秀人才的“绿色通道”,街道成立园区建设管理办公室,抽调专门的工作人员,在政策落实、手续办理、信息咨询、项目申报等方面,提供“保姆式”、“一站式”服务,用心用情为项目、人才提供贴心服务,把各类人才集聚到街道发展大局中来。实行班子成员定期走访企业制度,街道主要领导先后多次到辖区规模以上企业调研,并与企业负责人和专家、技术人员座谈,为所联系人才从事的科研、技术攻关和经营管理等项目提供帮助。实行街道领导干部联系高层次人才工作制度,建立台账,实行“一对一”常态化联系服务机制,加强对高层次人才的联系和服务,切实做到“拴心留人”。加强舆论宣传,主动衔接各级各类报刊、网站等媒体多渠道宣传报道街道人才工作,充分利用横幅、LED显示屏等有效形式,深入宣传人才政策及上级精神,大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围,使人才是第一资源观念进一步深入人心。(崔凯)
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