招商引才结硕果
人才是创新发展的第一资源。近年来,张店区招商二局紧紧抓住新旧动能转换的重大机遇,坚持将“招商引资”与“招才引智”并举,围绕信息技术、服务外包、智能制造、文化旅游、医疗康养、现代金融等重点产业领域对人才的需求,大力招揽高端才智、以才引才,实现了“引进一个高端人才,带来一个创新团队,催生一个新兴产业,培育一个新的经济增长点”的工作目标。
工作中,张店区招商二局坚持以人才为本,组织专门力量成立服务团队,在人才引进前期调研、项目协调、政策落实等全过程提供保姆式服务,开辟人才服务绿色通道,为人才创新创业保驾护航,让人才“引得来、留得住、用得好”。多渠道加大人才政策宣传力度,不断提升政策和环境影响力,在全社会营造尊才、重才、爱才、惜才的良好氛围,努力形成鼓励支持人才干事创业的良好环境。
围绕全市“753”产业发展和新旧动能转换,张店区招商二局多渠道开展招才引智工作,先后与西安电子科技大学产业集团、国际大学产业联盟(IUIA)青岛总部、北大纵横咨询管理集团、北京航天智控检测研究院等机构建立合作关系,搭建常态化的人才合作平台。积极对接人才、技术和项目,建立人才资源信息库,完善高端人才档案资料,根据人才层次、产业类别、区域国别等进行梳理,目前高端人才资源信息库已入库国家千人计划专家2人,现代金融、科学技术、高层教育领域等在全国具有一定声望的专家教授12人。根据工作需要,人才资源库实行动态管理、全员共享,不间断更新信息,跟进服务,做到产业发展需要什么、资源库中就有相应的人才信息,为招才引智工作奠定坚实基础。
千人计划专家袁涛教授、国家青年千人计划专家徐伟教授都是各自领域的顶尖人才。袁涛教授在通信技术方面具有自主知识产权的核心技术,发展前景巨大；徐伟教授主攻生物医学工程,研发的生物质谱仪器及应用技术产业化效益显著。经过多次精准对接,协调联系,两位教授参加了去年张店区的“山东省大众创业万众创新活动周”专题活动,并分别在会上作了题为《新一代蜂窝物联网关键技术研发及产业化》和《新型液相色谱-质谱》的项目路演,受到广泛关注和一致好评。今年初,张店区招商二局成立工作组专门赴北京与徐伟教授进行深入对接,介绍淄博市的良好投资环境以及市里新出台的人才新政23条,提供了备选合作企业,对科研成果落地转化、工作站建设、扶持政策等细节问题进行了深入交流,达成了初步合作意向。项目签约后将入驻张店青年创业园,设立千人计划工作站开展项目研发。
经过不懈努力,张店区招商二局的引才工作结出了累累硕果。在淄博新城区加强载体建设,打造引进高层次人才的重要阵地。近日,加利特寰宇集团公司与黄金集团签订框架合作协议,在黄金城商业地块内,投资1.1亿美元定向开发两栋10万平方米的高端商务楼,打造山东加利特外包中心。项目建成后,将成为淄博市服务外包人才的培养基地,可为区域经济发展培养大量高层次、高质量的高技能服务外包型人才。此外,金融商务中心4号地块海外金融科技大厦项目以金融保险、总部基地、智慧城市为主要特征,将整合引进大量金融、科技类创业创新人才和项目。江苏河海新能源淄博研究院项目,拟建设新能源研究院和新能源设备制造基地,建成后将是淄博市招才引智的又一平台。通过引进高端产业项目,正在逐步实现“引进一个项目、发展一个产业、打造一个平台,聚集一批人才”的聚变效应,带动提升产业发展向高端迈进。
张店区招商二局局长周玲表示:“下一步我们将继续坚持‘走出去\’‘引进来\’‘留下来\’相结合,不断创新工作方式方法、加强平台载体建设,围绕淄博市产业发展需求,加强与大院大所、社会引才机构的合作交流,多渠道开展招才引智工作,吸引集聚一批行业前沿的领军人才,为淄博市经济社会转型发展提供强大的智力支撑。”(于长水)
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