淄博市聚焦聚力人才和科技工作率先突破,全力争创国家创新型城市 规划建设大学城科学城创新谷
创新人才体制机制赋予企业、创新人才和团队更大权限
记者自会场了解到,淄博市将以深化科研事业单位改革为契机,加快科技管理向科技服务转变。着力解决科技项目和经费管得过细、过死的问题,推动资源和经费更多向人才智力方面倾斜。全面建立以创新绩效为导向的评价支持机制,赋予企业、创新人才和团队更大的人财物支配权和技术路线决策权,激发创新创业主体能动性。
“面对企业不在大城市的实际,东岳依靠灵活的人才创新机制,使人才招得来、留得住、用得好。通过多形式财富激励,人才成为东岳先富起来的那部分,今年表彰兑现了1.1亿元奖金。同时让人才优先获得荣誉,赋予人才最大的权力。在东岳,懂技术、懂专业的人决定项目各种要素的选配、技改和工艺提升方案……”东岳集团董事长张建宏在大会上作典型发言时深有感触地说,人才体制比人才本身更重要。
据悉,淄博市将创新编制和岗位管理方式,畅通企事业单位之间、企业与高校间、不同行政区域间人才流动渠道。对急需紧缺高层次人才职称评聘可以不受单位岗位设置数量限制,真正实现一流人才一流待遇、一流贡献一流地位。
搭建创新平台规划建设“两城一谷”
今年,淄博市还将积极推动大学城、科学城、创新谷规划建设。以淄博职业学院、齐鲁医药学院等为依托,在淄博经济开发区规划布局大学城；以国家自主创新示范区建设为契机,依托高铁新城,在高新区玉龙湖区域规划布局科学城；依托山东理工大学,发挥淄博新区现代服务业优势,在淄博新区规划布局创新谷。总目标是推动更多高等院校、科研院所、大型企业在淄博市建立分校、研发机构或产业基地,淄博市将成立专门招引小组,积极引进普通本科院校,打造形成集聚人才、创新发展的新引擎。
“汇聚创新创业的‘最强大脑\’、搭建创新创业的‘闪亮舞台\’、打造服务企业和人才的‘全能管家\’……”高新区工委副书记、管委会常务副主任魏玉蛟的典型发言令人印象深刻。据悉,作为淄博市人才高地,淄博高新区将继续大力实施创新驱动、人才强区战略,全力推进国家自主创新示范区建设,到2020年高新技术产业产值占区域内规模以上工业总产值比重将达到50%以上,建成全国一流特色创新园区。
据悉,淄博市将充分发挥示范区先行先试政策激励和示范效应,引导各类园区突出产业特色,完善特色产业创新园、公共技术服务平台等创新载体建设,推动创新型企业集聚集群发展,提升企业创新平合效能。
打造引才引智洼地建立淄博籍在外优秀人员数据库
今年,淄博市还将进一步深化联系紧密、转化有效的产学研合作。已经连续举办了十六届的新材料技术论坛,将在专精深上下功夫,切实办成在新材料技术领域代表全国水平的知名论坛、科技品牌。校城融合方面,将以学科链对接产业链,大力推进重大共性关键技术、先进系统集成技术的产学研合作,努力实现共赢发展。
聚力打造引才引智洼地。重点抓好“千人计划”“万人计划”“泰山系列”人才申报和引进工作,在做好本土行业领军人才培养的同时,积极落实好鼓励社会机构引才办法,建立淄博籍在外优秀人员数据库。深入实施“十万企业家三年培训计划”,分层分级精准培训,努力提升企业家战略眼光、品牌意识、开拓精神、管理创新能力和社会责任感。
去年以来,淄博市相继出台“零成本”创业和“人才新政23条”等各项政策,下一步还将在金融、场所、孵化、股权等方面加大创新支持力度,以良好的发展环境吸引更多优秀人才在淄博创新创业。
(晚报记者赵瑞雪孔晓文)
推动大学城、科学城、创新谷规划建设,成立专门招引小组引进普通本科院校；对急需紧缺高层次人才职称评聘可以不受单位岗位设置数量限制,真正实现一流人才一流待遇、一流贡献一流地位……在昨日召开的全市人才科技大会暨国家创新型城市创建动员大会上,淄博市聚焦聚力人才和科技工作率先突破,全力争创国家创新型城市的一系列举措令人振奋。
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