鲁泰纺织: 加快新旧动能转换 工会见行动
晚报讯鲁泰纺织目前是全球最具规模的高档色织面料生产商和国际一线品牌衬衫制造商,拥有从棉花育种与种植到纺织、染整、制衣生产,直至品牌营销的完整产业链。
作为地处淄博这个老工业城市的一家纺织企业,深刻认识到加快新旧动能转换的重大意义。2月,全省学习新旧动能转换动员大会召开后,鲁泰公司立刻结合自身情况召开理论学习会,集中学习了刘家义书记在山东省新旧动能转换动员大会的讲话精神。通过学习,公司领导班子成员提高了思想认识,增强政治责任感、使命感,把思想和行动统一到省、市委的决策部署上来,研究制定了公司下一步产业升级和新旧动能转换重大工程总体方案,力争通过打造海外工厂,建设一批创新产业基地,发展一批高科研生产项目,持续深化市场服务为重点。
鲁泰公司的主业为传统产业的纺织行业,属于劳动力密集型产业,在新旧动能转换的进程中出现的一些变革势必要对职工的切身利益产生影响,如何切实维护职工的合法权益不受侵害,公司立足现实,努力在企业动能转换中对涉及职工维权、劳动竞赛、劳模创新等方面,形成传统动能升级与新动能培育壮大融合互补的发展新格局。
首先,切实维护职工权益,在新旧动能转换中彰显工会作为。企业严格落实集体合同制度,为打造公司和谐劳资关系提供保障。2月,鲁泰工会代表职工方与企业方续签第五轮《集体合同》。为了解一线职工对动能转换的意见,公司工会委员、基层分会主席深入车间生产,倾听职工心声,先后采取召开座谈会和个别交谈的方式10余次,了解生产生活调整等发展变化给职工带来的新情况、新问题,倾听职工的要求和建议。以动能转换为契机,去除公司生产中的落后产能,在公司动能转换中部分职工必然面临着岗位变动,工会履职尽责,确保对改革中调整剩余的职工做到“三不变、一妥善”、即:工资不变、福利待遇不变、职称不变、妥善安置岗位。特别是在涉及职工切身利益的用工、分配、安全生产和劳动保护等方面,工会积极发挥协调作用,提出改进建议,及时化解矛盾,消除存在隐患。
在加快公司劳动竞赛创新建设方面,打造新旧动能转换的新动力。公司的劳动竞赛活动已经成功举办了27届,今年第28届竞赛活动进入紧张的筹备工作。随着生产装备创新带来的一系列产业升级,纺织产品的性能也在不断完善,设备智能化、自动化研究已经成为时代潮流。目前,自动穿筘机工作效率是人工的8.6倍,“筒子纱数字化自动染色成套技术与装备”实现了筒子纱染色从手工机械化、单机自动化到全程数字化、系统自动化的跨越。如何让职工在参加劳动竞赛的过程中发挥的最大效能成为竞赛组委会的重要研究内容。鲁泰工会联合公司依托设计开发部、生产部、企业管理部整合产业发展规律,加快劳动竞赛创新平台建设,争取让劳动竞赛活动成效历久弥新。
下一步,鲁泰工会将坚持高标准、严要求,强化效能意识,加强与企业行政协调配合,全面激发和调动推进新旧动能转换的积极性主动性。准确把握工作着力点,进一步做好项目推进的服务工作。结合工会实际,履职尽责,强化职工维权和企业服务能力,努力借鉴可推广的政策模式。以服务职工建功立业责任感和服务企业发展使命感为主抓手,运用科学务实的工作方法,协调推进各项工作,切实把新旧动能转换抓紧抓好、抓出成效!
(孙克彬李锴)
新闻推荐
□本报记者宓家峰通讯员曹晋芳报道本报讯4月14日,由淄博市体育局、市体育总会主办,淄博市羽毛球协会承办的淄博市第八届全民健身运动会暨第三届云龙“劲酒杯”羽毛球...
淄博新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离淄博再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。