“软硬”兼施补齐基层纪委执纪审查短板
□记者杨淑栋
通讯员张海荣王国斌报道
本报淄博讯“到案件审理室轮岗锻炼,让我能够在实际审理业务中学习到纪律审查和执纪审理的相关业务知识,对于刚到纪检监察战线的我来说,如同一场及时雨。”3月29日,刚参加完轮训的博山区源泉镇纪委副书记国世青说。
为全面提升镇街纪委执纪审查水平,今年以来,博山区纪委监委针对镇街纪(工)委执纪审查薄弱环节,对基层纪检干部实行上挂锻炼制度,抽调镇街纪(工)委副书记到案件审理室进行为期一个月的轮岗锻炼,在实践中提高业务能力。同时,在基层纪委书记季度例会上,相关部室负责人对监督执纪各个环节的工作程序和文书格式进行详细讲解,为镇(街)纪委履职尽责提供了较为系统的工作指南。
“以前和谈话对象谈话的时候,基本是在办公室进行,既不安全,也不严肃,现在我们街道建立起了走读式谈话室,为我们开展谈话工作提供了‘硬保障\’。”山头街道纪工委书记岳海燕说。为规范镇街纪(工)委执纪工作程序,保障基层监督执纪工作的开展,博山区纪委监委明确了走读式谈话室选址、装修、硬件配备标准,推进镇街纪(工)委谈话室规范化建设,目前已有4个镇(街)的走读式谈话室建成投用,基本具备了集中监控、同步录音录像、电子门禁控制、紧急报警等功能。
“每月的考核通报对我们是一种无形的压力,总担心执纪审查工作做得还不够好。”刚刚到任的城东街道纪(工)委书记袁爱娟说。据悉,为进一步督促基层纪委履行监督职责,强化责任担当,博山区纪委监委将镇街纪(工)委执纪审查工作纳入党风廉政建设责任制考核的范围,结合实际细化、量化考核标准,每月进行考核通报,激励引导镇街纪(工)委自主办案。
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