周村区人社局以新思想为引领 奋力开创新局面

区人社局工作人员走上街头积极宣传劳动保障政策2017年，周村区人社局在区委、区政府的正确领导下，围绕建设“富而强、精而美”幸福周村的目标要求，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，齐心协力，开拓进取，较好地完成了全年工作任务，全区人力资源社会保障事业取得新进展、新成效。

立足民生为本,就业创业举措推陈出新

着力做好就业促进工作。全年累计开展12次就业专场招聘会，提供就业岗位12808个。为各类公益性岗位公开招聘合同制工作人员182人。全区实现城镇新增就业5518人，城镇登记失业率控制在2.3 %以内。加强就业创业平台建设。全面完成区创业孵化中心和区人力资源市场的建设并投入使用。顺利迎接省人社厅到山东方达电子商务园区实地复审“省级创业孵化示范基地”，区创业孵化中心被山东省科技厅评为山东省众创空间。扎实开展就业创业培训。共举办就业技能和创业培训班58期，累计培训1836人，向市局申报9项优秀大学生创业项目。加大小额担保贷款支持力度。累计发放小额担保贷款1018万元，带动就业383人。做好劳动事务代理和登记服务。共接收5900名失业人员档案，转出失业人员档案600份，发放《就业创业证》4991本，办理就业和失业登记12942人次。

立足全面保障,社保经办保持优质高效

加强社会保险征缴扩面工作。全年累计参保72万余人次，征缴保费5.62亿元。积极做好全民参保登记工作。完成入户调查6171人并全部录入信息系统。开展社保“大数据”信息采集工作。在全区72个村居完成设备安装和调试，培训信息采集人员150人次，累计完成信息采集11.92万人，上传附43.36万个。加大被征地农民保障资金落实工作力度。将被征地农民的社会保障资金统一提高到每亩1.5万元，累计为82个被征地村（居）制定保障方案，落实保障资金1.52亿元，参保被征地农民共4.98万人。调整社会保险待遇水平。连续第13年提高企业职工基本养老保险金待遇，将居民医疗保险政府补贴标准提高到每年450元，生育保险津贴提高到每月3178元以上，失业保险待遇提高到每月1080元。加强社保基金监管。与全区12家定点医疗机构、66家定点药店签署2017年度服务协议。开展冒领养老金专项追缴行动，累计向225人追回冒领待遇46.9万元。

立足创新驱动，人才工作得到有力提升

积极申报各类国外引智项目。共为全区上报引智需求项目21项，其中申报国家项目1项，省级项目3项，市级项目17项。大力引进外国专家。共引进外国专家20人次，办理外国专家工作许可证12人次，评选“淄博友谊奖”1人次，实现了我区“淄博友谊奖”零的突破。推荐淄博市第七批有突出贡献的中青年专家人选。周村三中高级教师吕承波、通达耐火技术股份有限公司淄博分公司总经理罗华明被评为全市第七批有突出贡献中青年专家。组织开展高技能人才培养选拔工作。组织周村区第二批“首席技师”评选工作，成功申报市首席技师1人，申报市技师工作站2家。培训高技能人才200余人，完成初级职业技能鉴定424人。印发《周村区鼓励社会人才机构引才激励办法》和《周村区高层次人才服务窗口运行暂行办法》，全区人才工作政策环境进一步优化。

立足规范有序，机关人事管理不断完善

认真完成2016年度政府口机关事业单位副科级以下工作人员考核工作，共有295人获得嘉奖，34人获得三等功。代区政府对各政府序列部门和事业单位领导干部调整下发任免文件，为48名符合政策的人员办理了调动手续。新招录公务员17名，公开招聘综合类、教育类、卫生类事业单位人员130名，为卫生系统引进高层次、短缺人才16名。为1174名乡镇机关事业人员审批乡镇工作补贴，为23人审批职务职级并行手续，为56名法院、检察院的员额法官、检察官完成工资改革审批工作，为58个单位的268名机关工作人员晋升级别，为54个单位的249名机关工作人员增加工资档次，为45个单位的3345名事业单位工作人员增加薪级工资档次。为150名机关事业人员办理退休手续，为68名去世人员办理丧葬费补助、一次性抚恤金的审批手续，为30位符合条件的已故人员家属办理了遗属生活困难补助手续，为34人补发机关事业单位2017年退休人员去世后抚恤金。

立足和谐稳定，劳动关系协调扎实有效

受理申请认定工伤案件273件，认定264件。审批企业职工退休手续1582人。劳动合同备案12402人，集体合同和工资集体协议备案3031家。核验检查5家劳务派遣单位经营情况，为2家行政许可到期的派遣公司办理行政许可延续手续。受理劳动仲裁案件148件，涉案金额534万元，按期结案率达100%。新成立基层劳动人事争议调解组织37家，调解成功率达到75%以上。受理劳动投诉举报案件93起，立案处理53起，涉及劳动者540余人，发放金额460万余元，劳动保障年检用人单位420家，清理整顿人力资源市场2次，共清理非法人力资源市场31家。成立区人社局行政调解委员会，今年受理劳动领域行政调解案件16起，调解成功15起。

立足争创一流，扎实做好全区重点工作

全力做好“民生社会建设新突破”工作。牵头汇总就业和保障事项，按照时间节点上报月总结、月排名，全市每月排名一直稳定在前2名。积极做好“深化改革要有新突破”工作。牵头做好社会事业体制改革小组工作，确定工作要点和评分细则，按月召开工作会议及时调度情况，积极争取各类改革试点和改革会议。小组共申请2项国家级试点和9项省级试点，承接上级会议10次，在市级以上会议典型发言16次，基础得分第1名。扎实开展文明单位创建工作。明确“五长制”责任分工，分6个值班小组每天到挂包路段和片区进行卫生清理，累计清理垃圾300余立方米。组织开展“交通文明志愿者”服务活动23次，为创建“六最”城市和“全国文明城市三连冠”做出了积极贡献。

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