“四化”人才构建服务新格局
□记者刘磊
通讯员张悦报道
本报淄博讯12月8日,记者从临淄区了解到,今年以来,临淄区闻韶街道将本土人才“引培”作为重点,管理人才网格化、服务人才精准化、治理人才多元化、党务人才专业化“四化”并进,构建扶贫助困服务新格局。
管理人才网格化,构建社区管理人才全覆盖组织体系。按照有利于作用发挥,有利于社区服务的原则,构建“街道党工委—社区党委—网格党支部—单元党小组”的组织架构,建立上下贯通、全面覆盖的管理人才网络体系。
服务人才精准化,下沉社区一线,精准对接群众需求。引进专业物业人才,实现老旧小区专业物业全覆盖；与北大医疗、区消防中队、区妇联等18家志愿服务队伍合作,举行各类专业志愿人才队伍进社区活动130余场次,开展扶贫助困帮残活动以及义务问诊咨询等服务,惠及5万余人次。
治理人才多元化,“六位一体”区域治理体系议出新变化。将社区居委会、业主委员会、“两新”组织成员、物业公司、社区退休干部等纳入社区人才库,形成社区治理合力,建立党群议事、民主决策机制,引导社区人才协商社区问题。党务人才专业化,建设素质优良的社区党务人才队伍。优先选拔熟悉党建工作的街道干部挂包村居服务,抓好社区党组织书记队伍,选拔社区工作者、网格员等充实社区党务人才队伍。
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