年底前市级完成职能划转和人员安置
晚报讯(记者孔晓文)记者从刚刚发布的《淄博市食盐监管体制改革方案》中了解到,今年12月底前,市级完成职能划转和人员安置工作。
《淄博市食盐监管体制改革方案》中提到,按照《淄博市盐业体制改革实施方案》的要求,将全市盐业行业管理和食盐专营管理等相关职能移交市经济和信息化委；将全市食盐质量安全管理与监督等相关职能移交市食品药品监管局。将市盐业公司(市盐务局)承担的张店区、高新区范围内的上述职能分别移交张店区政府、高新区管委会；将用村区盐业公司(区盐务局)承担的淄博经济开发区范围内的上述职能移交淄博经济开发区管委会；将淄川区盐业公司(区盐务局)、周村区盐业公司(区盐务局)承担的文昌湖省级旅游度假区范围内的上述职能移交文昌湖省级旅游度假区管委会。
在市经济和信息化委、市食品药品监管局确定专门机构,分别负责全市盐业行业管理和食盐专营管理、食盐质量安全管理与监督工作；采取适量增编和部门挖潜调剂相结合的办法,保证两部门新增盐业管理职责所需工作力量,着重强化监管执法。各区县相应进行调整。
现从事盐业行政管理(行业管理、食盐专营管理、食盐质量安全管理与监督)和行政执法(持有行政执法证)工作的企业人员,可自愿选择留在盐业公司工作或继续从事盐业行政管理、行政执法相关工作。
选择留在盐业公司工作的,由同级盐业公司妥善安排工作岗位,人员管理、工资福利、社会保险等按企业有关规定执行。选择继续从事盐业行政管理、行政执法相关工作的,符合调任条件的人员,由同级政府根据工作需要进行安置；其他人员由同级经济和信息化、食品药品监管部门所属的公益类事业单位通过考试考核方式招聘为事业单位工作人员,实行“扎口管理”,只出不进,人员管理、工资福利、社会保险等按事业单位有关规定执行,所需经费列入本级财政预算。为招聘“扎口管理”人员的事业单位核定相应的事业人员控制数,专项使用,随相关人员调离、退休等减员逐步核销。考试考核未通过人员,由同级盐业公司妥善安排工作岗位,人员管理、工资福利、社会保险等按企业有关规定执行。
2017年12月15日前,市级确定盐业主管机构和食盐质量安全监管机构,明确有关机构编制事项；下达人员安置编制使用计划；制定市级现有盐业行政管理人员和执法人员安置工作方案。2017年12月底前,市级完成职能划转和人员安置工作；各区县结合实际制定改革方案,完成职能划转和人员安置工作。
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