市委政研室(改革办)学习先进对标发展工作情况
对标单位对标单位主要特点本单位总体目标任务2017年目标任务主要工作措施
广东省佛山市、浙江省宁波市、江苏省无锡市三市市委政研室(改革办)1、工作格局站位高2、调研工作水平高3、综合文稿质量高4、全面深化改革成效实5、队伍建设要求严以佛山、宁波、无锡三市市委政研室(改革办)为标杆,对标学习他们以开阔视野、战略思维和全新理念谋划调查研究和全面深化改革的能力,在冲破思想观念障碍、突破利益固化藩篱的锐气和勇气,用创新的思维、改革的谋划为推动新旧动能转换和全市转型发展、全面振兴,更好地发挥“身在兵位、胸为帅谋”的作用,为加快建设现代化组群式大城市提供更多的动能。1、在调研工作上对标。健全完善政研工作思路、研究方法、运行机制和成果转化渠道,注重整合各类调研资源,加大对全局性、战略性、前瞻性课题研究的力度,提高为决策服务的“含金量”。2、在综合文稿上对标。牢固树立“出精品、零差错”的工作理念,主动顺应市委工作大局和领导文稿风格,大力倡导精炼、务实、管用的优良文风,努力推出一批精品之作、权威之作和经典之作。3、在全面深化改革上对标。紧紧围绕“走在前列、遥遥领先”的目标定位,牢牢把握“五个坚持”改革工作思路,全面落实“三张督办清单”、“六个一”督察等制度努力推动全面深化改革走在前列。4、在阵地载体建设上对标。以高度的政治责任感办好《淄博工作》,充分发挥《决策参考》《改革简报》等内部刊物的渠道作用,高标准编发《淄博市领导干部调研文集》《淄博市全面深化改革探索与实践》等文集。5、在干部队伍建设上对标。坚持抓班子、带队伍、转作风、创一流,努力打造一支政治合格、业务精湛、担当有为的干部队伍。1、解放思想,提升境界。要认真学习三市在全国全省全市大格局中谋工作、谋发展、争前列、创一流的决心和气魄,高标定位,持续用力,推动调研改革工作不断开创新局面。2、查摆问题,对标提升。认真分析三市主要特点和长处,对标查找差距和短板,深入剖析问题根源,制定符合自身实际、操作性强的整改措施,形成有针对性的整改计划。3、突出主责主业,注重质量成效。每两个月召开一次全体人员会议,总结交流对标学习成果,并根据年度对标计划,不断调整改进对标措施,提升完善工作思路。4、加强交流,拓展视野。与三市政研室(改革办)建立友好合作关系,勤交流、多沟通。5、转变作风,担当实干。加强干部队伍教育管理,着力抓班子、带队伍,努力建设一支讲政治、守纪律、勤学习、善思考、作风正、战斗力强的干部队伍。
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