区总工会：筑牢维权防护网
□本报记者 李栋
经济发展进入新常态，职工群众的维权需求也随之呈现多元化趋势。为切实提高工会维权效能和维权服务水平，促进劳动关系的和谐稳定和企业健康发展，区总工会应时而动，顺势而为，进行了积极有益的探索。
我区众多企业和职工的期盼就是区总工会建设职工维权体系的强大动力。沿着建设职工维权体系的新思路，区总工会构建起职工维权的预防、协调及保障体系，为职工提供从民主政治、经济报酬、生命健康、精神文化等权益维护到法律咨询、法律援助、调解、仲裁、诉讼全过程的多层面全方位的维权服务。该体系建设申报了淄博市总工会2016年度创新课题评选，并获得创新奖。
维权体系犹如一张防护大网，守护着职工的合法权益。通过建立预防、协调、保障三级阶梯式维权体系，逐步实现事前预防、事中协调、事后保障的无缝隙、全过程职工权益维护。在具体运行上，预防体系，维护职工的政治、经济、生命健康和精神文化权益，通过建立企事业民主管理制度、工资集体协商制度、“查保促”安康行动、职工文化等内容，预防劳动关系领域可能出现的问题；协调体系，针对已经出现的劳动争议所采取的协调处理措施，包括建立维权联席会议制度以及与司法、人社、法院等部门建立联动、预警和信息互通制度，构建相关部门都能参与进来的社会化维权格局；保障体系，针对已经进入法律程序的劳动争议所采取的司法保障措施，包括法律援助、劳动争议调解、仲裁、诉讼中积极参与并维护职工的合法权益。通过制订完善的维护职工权益的程序规则支撑维权体系运行，明确责任单位和责任人，规范流程，真正在体系化建设的道路上迈出了坚实的一步。
做实三大体系，同时搭建线上线下两大平台。区总工会与区法院、区司法局、区人社局联合成立周村区职工维权中心，积极建设线下维权平台，按照“4（窗口）+6（功能室）”的模式，设立信访接待、法律援助等窗口，职工维权联动中心等功能室，使职工权益维护实现有效衔接，并与区法律援助中心、区劳动争议仲裁院合署办公，把职工维权纳入全区法律服务体系，逐步形成职工维权网络化格局。此外，区总工会还创新“互联网+职工维权”模式，筹建周村区职工维权服务网，积极建设线上维权平台。与联通公司合作开发的“互联网+精准维权”平台，主要建设企业信息库、部门数据共享、职工异议线上受理、舆情信息、维权预警等数据平台，实现线上线下全方位维权服务，建设方案已经确定，相关工作正积极进行，为职工搭建最方便的维权通道，维护社会稳定，促进社会和谐，为企业健康和谐发展和幸福周村建设保驾护航。
职工维权体系的建设为探索工会维权提供了一个新视角，探索了一种新模式，对于构建和谐稳定的新型劳动关系、提高周村经济发展的软实力起到了积极的促进作用，为主动融入全市“四位一体”建设做出了贡献。伴随着线下平台周村区职工维权中心的正式启动和线上平台的正式开通，职工维权体系的各项制度规范运行将形成常态，职工维权工作将会不断取得新成效，为幸福周村建设添上浓墨重彩的一笔。
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