桓台县徐斜村探索“党建＋网格”积分制管理新路径，结果公示，挂钩福利 积分聚合力，村民动起来
□ 本报记者杨淑栋
本报通讯员杨永杰
位于桓台县南部的果里镇徐斜村，现有村民415户1230人，属于中等规模村。
就在3年前，这里还是个典型的后进村。但徐斜村以“绣花”功夫推进乡村社会治理，探索“党建＋网格”积分制管理新路径，通过党员带头激发村民参与村庄治理的积极性，打造创新乡村治理的“徐斜模式”。
“基层治理就是要发挥基层党组织的战斗堡垒作用，激发党员的内生动力，通过模范带头作用，带动全体村民共同推动全村整体工作扎实有效开展。”桓台县委常委、组织部部长郑元水表示，基层治理积分制已不是新鲜事物，但通过结果公示、挂钩福利与评先树优，让干得好的“既得名又得利”，干不好的“红脸出汗”站不住脚，真正让积分制落到实处。
党员先锋带起来
“咱们先测体温再进屋吃饭哈！”11月7日中午，徐斜村幸福院爱心食堂里，65岁的村民代表、党员志愿者王成仁正忙着给老人们打饭。“俺九四年入党，是老党员了，更要发挥模范带头作用。平时俺负责爱心食堂和文体中心的管理，积极参加党组织活动、志愿活动等，还有加分哩！”
王成仁说的“加分”，源自去年2月起村里实行的党员积分制。“从前党员参会率很低，全村60多个党员，正常参会人数也就20多个，更不用说党员代表能够参与村内事务管理，为村里发展谋思路、出点子。”徐斜村党支部书记、村委会主任王新强说，党组织战斗力不强是他2017年上任后面临的首要难题。
为激励本村广大党员“创先争优”，徐斜村党支部紧扣“全、细、严、硬”四字，制定《党员积分制考核办法》（以下简称《办法》），对全村党员实行积分考核。《办法》有一套“看得到、算得清、比得着”的量化指标体系，分为基础分、奖励分和负面分（反向扣分）。比如，在基础分中，党员佩戴党徽按时参加每月的党内组织生活得2分，不遵守会场纪律扣0.5分，迟到早退扣0.5分；在奖励分中，党员可通过做好人好事、公益事业、志愿服务活动等获得加分。每月月底党支部会按照积分细则对每一位党员考核记分，在党员微信群内和党务公开栏张榜公示，接受党员群众监督。
徐斜村的积分制更加注重结果运用。“一年一评优，党员年度积分作为民主评议、入党转正、评优评先的重要依据，谁先锋模范带头作用发挥得好，大家一目了然，起到了很好的激励作用。”王新强说。
2019年，徐斜村党员参会率提高到95％以上，每名党员平均参加志愿活动6次以上，提供“金点子”70余个。
村民全员参与
每天清晨，徐斜太极拳团队都在文体广场上晨练，69岁的于修翠和老伴儿也在其中。老于家境殷实，两年前就在附近的城市社区买了楼房，可现在他每天都和老伴儿骑电动车回村。“村里不仅环境好了，还有丰富多彩的文体活动，村民风气也大变样，回来可恣了！”老于笑着说。
徐斜村不仅对党员实行积分制，还以网格为单位对村民实行积分管理。在全村探索推行“村民积分＋网格”，以《村规民约五十条》为基础，制定《“模范带动，争做红旗小组”管理办法》。每月设置基础分值100分，将房前屋后卫生、公共区域卫生、矛盾纠纷化解、参加志愿服务、参加文体活动等作为考核内容。同时设置奖惩积分，分项考核，提倡做好人好事，弘扬正气，积极参加公益志愿服务组织及义务劳动等，每参与一次加2分；反之，若有破坏村居环境、影响村民和谐等行为，予以减分惩罚。
徐斜村将全村分成4个网格小组，每季度评出三个红旗小组，以户为单位公示全体村民的积分排名，更将村民积分与村民福利、评优树先相挂钩，真正让考核出实效。
“现在每年村民福利构成为基本福利600元，村里另拿出12万元作为红旗小组奖金，对每季度的前三名分别给予1.5万元、1万元、5000元奖励，由网格内按得分高低给每户分发奖金。”王新强说，他们还将积分情况作为星级文明户、好婆婆、好媳妇、美丽庭院等各种评优工作的重要依据之一。
“虽然一个季度的奖金到手也就几十块钱，但大家在乎的是荣誉，是脸面。”王新强说。村民从怀揣自己得失的“小算盘”到开始关注网格利益的“综合账”。
村民争相“攒”分，激发了村民参与治理的积极性。村里建设“暖心食堂”，60名村民踊跃报名当志愿者；在疫情大考中，徐斜村迅速组成60人义务服务队，24小时轮流值守……积分制管理通过以奖促治实现了全员参与，不仅网住了人心、带出了活力，还有效激发了村民参与各项公益事业的积极性，重点工作完成效果明显提升。
今年5月，桓台县“‘党建＋网格’积分制管理激发村级治理新活力”专题头雁论坛在徐斜村举办，如今，“徐斜模式”已在全县逐步推开。
新闻推荐
本报讯（记者付莉荣通讯员邹先康摄影报道）近日，谢家集公安分局唐山派出所接群众报警称，在唐山镇102省道李咀村附近发现一只疑...
桓台新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是桓台县这个家。