桓台县总工会:精准传达人才新政23条
近日,在山东泰宝集团开办了一场特别的培训班,县总工会联合企业工会为集团人力资源部门工作人员讲解了《淄博市人才新政23条配套实施细则》,为企业下一步引进人才、培养人才更好地提供政策理论依据。
今年以来,桓台县总工会依托自身优势,在宣传人才新政23条方面走出一条特色之路,围绕人才新政23条及配套实施细则,针对不同人群进行政策讲解,细化招才、引才和培养人才相关政策的精准传达,为企业招才引智、培育人才注入了新的动力。
在招才引智政策宣讲的基础上,桓台县总工会注重本土人才的培养与发掘,年初开展了“助推新旧动能转换,打造高技能人才队伍”为题的大学习、大调研、大改进活动,对全县的企业职工进行了重新梳理和统计,从调研数据来看,全县职工队伍的总体分布情况不平衡,首先是一、二、三产业从业人数不平衡,第三产业从业职工明显偏少,其次是科技人才储备明显不足。但是桓台县工人基数大,工业基础好,这对发展高技能人才是一个很好的优势,有着较大的开发潜力和拓展空间。针对占比较重的制造业、电力、热气、燃气及水生产及供应业等行业,县总工会在广泛了解职工需求、征集职工意见的基础上,充分利用市总“职工讲习所”专家库,开展形势多样的培训内容,引导企业开展员工培训,深入开展职工优秀技术创新成果征集、命名、推广活动,挖掘职工群众中的先进工作法、先进操作法、先进技术,并积极推广开来。
通过开展技术比武与技能竞赛、组织技能月等活动,为高技能人才选拔和展示技能成果搭建了舞台。据了解,今年年初,桓台县总工会联合县人社部门,在招聘会、人才市场进行落户政策、高校毕业生住房、租房补贴等相关政策宣传,印制部分折页、宣传单进行发放。五一期间,桓台县总工会组织开展了全县劳模表彰活动,授予山东中科天泽净水材料有限公司等12个单位桓台县“富民强县”劳动奖状,山东汇丰石化集团有限公司联合二车间等9个单位桓台县“工人先锋号”,王丽等26名同志桓台县“富民强县”劳动奖章,命名马杰等10名同志桓台县“金牌工人”荣誉称号,并上报了一批国家级、省市级劳模,通过对优秀技能人才的表彰和奖励,调动起了职工学习技术技能的积极性、主动性,使技能人才通过自学不断成长壮大。
(姜红张阳)
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