桓台: “双招双引”推动高质量发展
1至8月份“十个率先突破”考核中,桓台县招商引资位居区县之首,共完成招商引资100.21亿元,新引进重大产业招商项目37个。山东晶希瓷新材料科技有限公司的热压氮化硼制品生产项目、山东司莱美克新材料科技有限公司的大功率半导体复合散热基板研发项目、山东水火土网络股份有限公司的农产品交易平台建设项目,经过前期招引均已顺利落地。一个个大项目、好项目的成功引进成为桓台县招商引资工作的生动缩影。
桓台县充分发挥“双招双引”的目标导向,坚持招商与招才并举,引资与引智并重,实现了产业发展与人才集聚的互促共赢。在扩大招商引资的同时,将创智创新作为推动转型升级、加快新旧动能转换的动力引擎,努力在招才引智方面实现新突破。今年有两名“千人计划”专家与企业达成合作意向,新引进1名浙江省的“千人计划”专家。
“走出去、请进来”掀起桓台县招商引资新热潮。今年以来,桓台县紧盯长三角、珠三角、京津冀等重点区域,县委书记贾刚、县长边江风多次赴北京、上海、成都、广州、深圳等地开展专题招商,先后拜访中化集团、东旭蓝天集团、蓝光文旅集团、万达集团、上海微创软件等央企、国企、大型民企以及清华大学、四川大学、电子科技大学等高校院所,寻求合作契机。成立专业招商小分队,共派出200余人次开展招商引资活动,走访企业150余家,对接项目200多个。
调整充实招商力量。从全县抽调20名优秀年轻干部充实到招商一线,充分激发招商队伍的新动能、新活力,聚神聚焦聚力抓招商,打造一支专职招商的生力军。根据每个人的专业和特长,发挥各自优势,瞄准重点区域走出去。搜集招商信息,有效捕捉商机,找准对接点,为全县转型跨越发展积蓄力量。
人才是决定未来发展的核心因素,区域竞争、产业竞争归根到底都是人才资源的竞争。桓台县通过大力实施招才引智计划,搭建校地合作、校企合作新平台。共接待来桓考察各类专家人才100余人次,包括泰山学者海外特聘专家胡振波教授、国家千人计划特聘专家兰玉斌教授、北京石墨烯研究院执行院长兼剑桥大学沃尔森学院高级研究员魏迪、原罗罗中国公司董事和副总经理、国家“千人计划”专家王光秋、“国家千人计划”电子科技大学申恒涛教授等来我县考察区域精准医疗、石墨烯产业综合利用、人工智能以及产学研合作等项目,达成合作意向。
为提高“双招双引”成功率,桓台县不断优化营商环境,加大对园区的基础设施投入,探索园区建设经营管理新体制,落实优惠政策,实现“双招双引”大突破。在全县范围内开展“一次办好”事项梳理专项行动,公布“一次办好”事项清单、深化政务“云桌面”、推进政务服务标准化和便民化、“减证便民”等多项工作,更好地保障服务企业业务办理。目前,通过一窗受理,网上申报、联合现场勘察、市县视频联审、模拟审批、“一费制”及电话回访和跟踪服务等,建设项目审批从项目立项到施工许可,由法定的155个工作日都缩到20个工作日左右,联审效率提高了3倍。
目前,桓台县“双招双引”正成为推动转型跨越发展的“双引擎”。下一步将不断强化“双招双引”目标定位,引进新变量,创造新组合,提供新可能,培植新优势。一是围绕省“十强”产业体系和市“753”现代产业体系,集中打造“3+1”产业高地和我县“542”现代产业体系。着力引进一批技术水平高、产业关联性强、发展空间大的大项目、好项目。二是把园区作为“双招双引”主阵地。充分发挥创智谷创新创业核心作用,引领桓台经济开发区、淄博东岳经济开发区向智慧产业和高科技产业拓展延伸,加快打造千亿级创新创业集聚区。三是创新招商方式,多方汇聚招商合力。采取以商招商、以企招商、以资源招商。充分发挥桓台籍在外老乡、行业协会和商会作用,统筹整合境内境外信息资源,建立桓台县在外人才信息库和有效联络机制,搭建招商平台,建立有效联络机制。
(田耀)
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