桓台县纪委监委做深做实转隶干部培训文章 烹制“营养餐” 提升“战斗力” □本报记者 于磊 通讯员 徐冰 沈楠
1月10日,桓台县监察委员会挂牌成立。18名转隶干部脱下“检察蓝”,转战“新战场”,完成了由检察尖兵到纪检监察新兵的身份转换。
转隶之初,“忐忑、焦虑”也曾困扰着他们；而如今,“信心满、动力足”成为他们的新标签。今年第一季度,桓台县纪委监委立查案件68件,其中自办案件59件,较去年同比增长247.1%。
短时间实现华丽转身,靠的是什么?
精神“大餐”补钙壮骨
纪检监察机关是政治机关,从事的是政治工作。桓台县纪委监委把思想政治教育工作贯穿始终,为转隶干部端上的首道“大菜”,就是“补钙壮骨”的精神大餐。
“王渔洋毕生践行的为官准则,让我又对自己的身份、担负的职责有了更深刻的认识。角色变了,初心不能改；岗位换了,担当不能变。‘清慎勤\’就是我日后的自律准则。”参观王渔洋故居和纪念馆,近距离探访四世宫保遗痕,感受一代廉吏风骨,这堂课令转隶干部杨婵感触良多。
《厉害了,我的国》集体观影活动结束后,转隶干部张杰难掩激动心情:“第一次看到这么正能量的国家发展纪录片,心潮澎湃。打铁必须自身硬,从影片中汲取正能量,为纪检监察事业再立新功!”
此外,桓台县纪委监委大力开展“认真、专业、担当、作为”作风建设主题活动,以“注入一份情、拧成一股绳、提升一股气、形成一种势”四个一机关管理理念和“正、勤、智、实、善”五字修身准则为文化引领,营造出合力奋进、协作共赢的浓厚氛围。
业务“快餐”强优补短
“刚转隶过来一看公布岗位是案管室主任,说实话当时脑子是懵的。工作该怎么开展?我该如何进入角色?”在桓台县检察院工作了24年、刚刚过完48岁生日的原反贪局教导员吕文静的一席话,表达出了转隶干部面对新岗位新挑战时由心而发的恐慌感。
针对这一情况,桓台县纪委监委本着“干什么学什么,缺什么补什么”原则,精心列“菜单”,细心挑“食材”,用心做“美食”。
5天时间,9场授课辅导,17个案例分析,4段视频教学,3次分组讨论,1次破冰训练,1次交流发言,2部警示教育影片……纪法贯通、法法衔接的业务培训班,广大学员直呼过瘾:“新知识、新要求均有涉及,内容层次递进,日程安排紧凑,形式设计新颖,很充实,很受用,很解渴!”
“真棒,正好到处找这方面内容!”“太好了,又长新‘姿势\’了!”在桓台县纪委监委交流群内,看到案管室副主任于洪敏转发的“揭秘职务犯罪查处系列之财产类信息查询”文章,同事们纷纷点赞。如今,这样的业务交流已成常态,大家工作之余不忘学习,在一场场头脑风暴中实现智慧碰撞。
县纪委监委还自行编印“业务宝典”,将落实两个责任“1+7”制度、140余项纪检监察业务工作制度、115项纪检监察文书及内部文书表格收录其中,人手一册,为工作开展提供科学指导。
特色“小灶”言传身教
4月13日中午,在办公室见到周子惠时,他正聚精会神对着镜子“自言自语”。“这周就该我‘上讲台\’了。我可是转隶干部中第一个,要开个好头,做个榜样。”
“上讲台”,是桓台县纪委监委针对40岁以下党员干部开设的“小灶”课程,每周由一名党员结合工作实际,聚焦一个主题,为大家上一堂“微党课”。虽然形式微、时间微、内容微,却能说透大道理、凝聚向心力。通过备课讲课听课,转隶干部从思想境界到理论水平,从思辨方式到表达能力,都得到了很好的提升。
“传帮带”促前行,“一对一”助成长。县纪委监委还挑选业务部室负责人或骨干担任导师,“活字典”类业务能手以老带新、言传身教,在实训实践中传真知、授经验,助推转隶干部业务成长驶上“快车道”。
“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”,在桓台县纪委监委,一支全新的纪检监察队伍正迈着铿锵的步伐,以全面从严治党永远在路上的坚定执着,一往无前。
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