东岳1.1亿重奖发展功臣 奖管并重树立正确财富观

化工公司团队荣获“利润特别贡献奖”有机硅公司团队荣获“利润特别贡献奖”集团及各公司安全环保团队荣获“安全环保保障特别奖”神舟公司研发团队荣获“科技研发贡献特别奖”智控中心建设团队荣获“智控中心建设特别奖”颁发“研发项目考核兑现奖”颁发“营销特别贡献奖”颁发“营销金马奖”颁发“技术改造、环保与自动化提升项目”2月7日,东岳集团2017年度兑现奖励大会隆重召开,一次性拿出1.1亿元,奖励一年来为集团发展做出重大贡献的团队和个人,创出兑现奖励奖金总额最高水平。与往年不同的是,此次兑现奖励大会出现新气象,现场下发《关于集团党员干部廉洁安全过春节的通知》以及《东岳集团党员干部婚丧喜庆规定》。在重奖的同时,东岳出台严管干部禁令。中国民间商会副会长,东岳集团党委书记、董事长张建宏强调,东岳要做最讲政治、最讲正气、最走正道的企业,全体干部员工要靠贡献挣合法的钱,挣干净的钱。2017年是风险与机遇并存、充满变化与挑战的一年。面对行业规模扩张竞争加剧、安全环保高压风暴和原材料成本大幅度上升的压力和困难,东岳集团以“两个替代”和“五学”落地为主线,紧紧抓住供给侧改革和新旧动能转换的机遇,全面实施科技创新计划,持续推进智能信息化建设,致力于品牌形象和经营质量提升。全体干部员工凝神聚力、辛勤耕耘、真抓实干、砥砺奋进,各项主要经营指标再次实现“三连增、三连超”佳绩,为集团30周年献上了一份厚礼。为体现“以效益体现价值,用财富回报才智”的人才理念,东岳集团兑现年底奖金额高达1.1亿元。

中共桓台县委常委、宣传部长,东岳氟硅材料产业园区管委会主任李向东,向东岳2017年取得的成绩表示祝贺。他说,国家重点实验室、国家智能化工厂试点示范和东岳经济开发区这三块牌子成为东岳真正的核心竞争力；东岳要全力打造全球化科技和人才高地,坚持走资本+投资的发展战略,依托智能信息化,努力走在全球最前列。

东岳集团董事长张建宏发表《天道酬勤实干兴邦逐梦未来三十而立再出发》的讲话,提出了“新时代的东岳精神”:即具有引领市场、创造市场和颠覆市场的创新精神,具有世界眼光、全球视野和国家使命的担当精神,具有敢于冒险、敢于争顶和敢于胜利的攻关精神,具有系统思考、与时俱进和高度自觉的学习精神。

2017年,东岳集团化工公司在产销量、销售收入全面实现双超的同时,仍以3.7亿元净利润位居榜首,并由此获得董事长总裁特别奖——利润特别贡献奖50万元。有机硅公司实现了历年来最好的经营成绩,年利润完成预算的296.44%,同比大幅度增长610.03%一举成为集团高利润的扛鼎企业,获得董事长总裁特别奖——利润特别贡献奖50万元。集团及各公司安全环保团队将环保风暴转化为动能转换和提质增效的现实优势和机遇,使集团综合开车率达到了98.16%,产销量达到历史最好水平,获得董事长总裁特别奖——安全环保保障特别奖60万元。智控中心建设团队用短短100天时间高质量、高品位、高档次完成智控中心建设,获得董事长总裁特别奖——智控中心建设特别奖30万元。神舟公司研发团队围绕含氟精细化学品、特殊含氟聚合物、含氟制品三个重点领域强力攻关,先后开发了8个产品23个牌号,完成新改扩项目11个,技术提升项目33个,使公司产品以过硬的质量和适应性成为行业第一品牌,获得董事长总裁特别奖——科技研发贡献特别奖30万元。

数据显示:2017年,东岳共实施科技创新项目50项,增效挖潜9799万元,为此,集团专门颁发了科技创新考核兑现奖,为获得科技研发、技术突破奖、节能降耗奖、年度营销利润奖、技术改造环境保护与自动化提升项目、新改扩建项目、新产品开发与质量提升的项目和营销人员分别兑现几万元到100万元不等的奖励。另外,3人获10万元营销特别贡献奖,3人夺金马奖,16人获杰出贡献奖。

2017年,东岳学“台塑”落地大比武再次取得优异成绩,有力地促进了“三连超”目标的实现。为此,会议还专门设立了“年度成就大比武冠军奖”,每人奖励1000元。同时对劳动模范、模范党员、科技研发、金牌工人、安全环保、岗位能手、青年贡献标兵进行了表彰。现场一个个大奖随着获奖者的电视短片事迹介绍先后揭晓,赢得此起彼伏的掌声。

(晚报记者伊茂林)

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