高青:人才新政让大学生身价超10万
9月27日,90后小伙王路与小伙伴们围坐在会议室里,激烈地讨论国庆中秋双节期间的电商促销策划方案。正是这个年轻的团队,为国井集团创造了电商销售过亿元的神话。
5年前,王路还是一枚刚刚步入社会的青涩大学生。如今他已是年薪超过10万元的公司骨干。2012年7月,他从滨州学院机电系毕业后,被一家药业公司聘用为正式员工,主要从事机电维修。尽管就业没有遭遇到传说中的坎坷和艰难,但日复一日机械般的工作状态和毫无保障可言的固定工资,让他在这里找不到一丝激情。他知道,这不是自己想要的生活。
一年后,他辞掉工作,回到故乡高青县重新“就业”。时逢县里刚刚开展第一轮“选派优秀高校毕业生充实骨干企业”工作,鼓励优秀毕业生到县域企业就业,为企业发展提供智力支撑和人才储备。按照规定,除去应有的各项工资待遇和社会保障外,选派的优秀全日制本科以上毕业生三年内每月可享受到500元的政府补贴。经过1次笔试、5次面试,王路层层过关斩将,最终成为全县首批拿到“政府特殊补贴”的大学生之一。
在这里,王路找到了施展才能的最佳舞台。很快,他便从灌装车间被抽调到新组建的国井电子商务有限公司担任运营总监,3个人的团队从零开始,借助酒仙网第三方平台的力量,与天猫、京东等平台密切合作,电商销售很快突破了1个亿。今年下半年,国井集团根据全省白酒产业规划提出了“百亿梦想”,王路的电商团队也不示弱,确立了“三年十亿”的目标。要实现这个目标,就离不开人才的支撑。
可喜的是,高青县已经连续实施了5年的高校毕业生充实骨干企业选拔计划,今年又持续加力再推新政。文件规定,新选派到企业工作的全日制博士研究生、硕士研究生,3年内每人每月分别给予4000元、2000元政府补贴,服务满3年后,与所在企业续签3年以上合同,继续留在高青工作并且购置商品房的分别给予安家补贴20万元、10万元。新选派到企业的全日制本科毕业生,3年内每人每月给予800元的政府补贴……
这份《关于实施“双创”千人计划的若干政策规定》被誉为“黄金11条”,吹响了高青人才引进培养的集结号。王路的团队顺势而为,广泛招兵买马,先后吸引了100余名优秀大学毕业生加盟。在欢迎新成员的仪式上,他现身说法,“只要释放你的全部能量,5年后,你们的身价也会超过10万元、20万元……”
国井集团人事部负责人告诉记者:“这些年,县里出台的人才政策接地气,聚人气,“真金白银”力度空前。通过政策激励,我们招聘到了急需的优秀人才,通过培养,他们多数都走上了重要的工作岗位,为企业加快发展提供了重要的人才保障。”
□本报记者刘淼通讯员王克军
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