肃南组建巡察人才库打造过硬巡察队伍
肃南讯肃南县针对巡察力量薄弱、专业人才缺乏、业务水平不高的问题，采取多项措施，进一步充实巡察人才力量，组建120人的巡察人才库，为巡察工作深入开展提供人才保障。
与县委组织部、县人社局沟通衔接，从全县科级领导干部、后备干部和专业人员中按照政治素质好、熟悉纪检监察和党务工作、业务能力强、敢于和善于发现问题的标准，摸底推荐了巡察组长库和巡察干部人才库人员，入选巡察“两库”人员120余人，并制定相关管理办法，充实了巡察工作力量。县委巡察办加大对巡察人员的培训力度，每轮巡察前，组织巡察“两库”成员就巡察内容、方式、技巧、结果运用等内容进行专题培训。抽调的巡察人员实行老中青搭档，坚持“老带新”原则，多方锤炼巡察新兵，确保巡察工作扎实推进。巡察人才“两库”实行动态管理，根据每年年度工作评定和人员岗位变动等情况对巡察“两库”人员进行调整补充，对不适合继续从事巡察工作的人员，及时调整出巡察人才库。同时，要求巡察组在巡察期间做到严守纪律、规范言行、依规依纪开展工作，并由巡察办对巡察组人员进行考核评价。考核情况经领导小组审定后，送县委组织部和所在单位党委（党组），作为评先选优及职务、职级晋升的重要参考。对不适合巡察工作的人员，及时予以调整；对跑风漏气、违反巡察纪律的，严肃追责，并追究推荐单位的责任。（郑智愚）
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