肃南县编委办突出“严、调、管” 着力创新机构编制管理方式
肃南县编委办主动适应经济社会发展新常态，创新管理模式，强化制度约束，规范工作程序，健全配合机制，进一步促进机构编制管理工作更加科学化、规范化。
增减并举，“严”字当头
一是在事前预防控制上着力，打好“预防针”，严把源头关；通过下发文件、制作版面、编发短信、媒体报道等多种形式，对机构编制法规政策进行了全方位、多途径、立体式宣传，做到编办人员熟练掌握、各单位“一把手”广泛皆知，县上领导知行合一、筑牢“编制就是法律”的思想防线。二是实行分类管理制度，通过严控总量、内部挖潜、调剂余缺、超编单位只出不进、空编单位空二进一、平衡单位退二补一等办法，严守底线关。三是严格执行用编预审制度，严控增减“总开关”。对确需成立机构、使用编制的，实行“撤一建一、增减平衡”，严格按管理权限审批，涉及公开招录(聘)、人员调整、领导干部任职等占编事宜的，必须事前经过用编审核，坚持在上年度财政供养人数之内补充、调配工作人员。
优化配置，“调”字用活
一是对随职能增加、任务变化应予保障的，主要采取在现有机构编制总量内盘调或连编带人方式予以解决。二是对于涉及改革、发展、民生、稳定等重要部位的机编制事宜超前介入、主动跟进，确保重点领域和部门经济社会发展对机构编制的需求，做到“编尽其用、用得其所”。三是对职能萎缩严重、任务不饱和的单位或职能相同、相近部门的内设科室进行“动手术”，相应精简收回编制。四是结合政府购买服务环节用编压力，出台了《肃南县政府向社会力量购买服务实施意见》全面冻结机关工勤编制,采取对机关后勤服务、便民服务等领域人员实行社会化管理的方式予以保障,推进“以费养人”向“养以费事”转变。
提高实效，“管”字着力
一是在严格执行“三个一”制度的同时确保做到“四个一致”：即实名制系统的机构信息与编办审批信息相一致、单位实际使用编制数与核定数相一致、实名制管理人数与财政供薪人数相一致、实名制人员信息与组织人社部门认定的信息相一致。二是建立健全编制职能部门分工协作机制。在搞好“单兵作战”的基础上，加强编办与组织人事管理、财政预算的综合约束机制，组织召开纪检、组织、人社、财政、审计部门联席会议，会同开展了超配领导清查、编外聘用人员专项督查等监督检查工作。(肃南县编委办 赵维娜)
新闻推荐
中国张掖网肃南讯6月24日，肃南县明花乡前滩片人头攒动、热火朝天，“七彩明花”前滩片裕固族传统文化艺术节在这里隆重举行。伴随着欢快的音乐，现场身着裕固族服饰的农牧民成为一道亮丽的风景线。本...
肃南新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离肃南裕固族自治县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。